4月17日,公司召开企业文化建设推进会。董事长宋拥军、总经理邹武、党委副书记杜海斌、总工程师王衡、成员企业党政负责人、总部机关部门负责人、公司团委书记、记者团团长出席会议。
会上，办公室（企业文化部）主任胡翠芳宣读了2015年公司企业文化工作要点，工作要点围绕“党政工团齐抓共建，全面动员、全员参与，创新方式、丰富载体，内凝人心、外树品牌，让企业文化理念入脑入心，成为全体员工行为准则，推动公司加快融合发展。”的思路，对2015年公司如何促进企业文化落地作出部署安排。按照工作要点要求，企业文化部作为企业文化建设的核心部门，要发挥好主导作用，有计划、有步骤、有目的地推动企业文化建设，通过召开专题会议、建立高管撰稿制度、加强业务培训和新闻宣传工作，利用好公司内外媒体，做好企业推介工作。要点要求总部职能部门、成员企业要结合职责分工配合实施，充分发挥党政工团尤其是非正式组织的积极性，调动广大干部职工参与企业文化建设的热情，使企业文化真正入心入脑，凝聚人心，统一思想。
董事长宋拥军在讲话中指出，企业文化是企业的灵魂，没有统一的文化，企业必将是一盘散沙，用共同的企业文化来凝聚人、鼓舞人，民主、人本的企业文化与科学的管理制度，能够形成合力推动企业不断发展。公司的企业文化建设要真正做实，首先要提高对企业文化的认识，其次要制定科学合理的规划，最后要充分调动全体员工的积极性，企业文化不是某个部门的事情，而是事关公司发展整体的关键。要通过形式多样的企业文化活动，使公司企业文化真正做到广为人知，广为人认同，用文化塑造品牌，文化推动发展。