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正方VS反方，您更支持谁？

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正方VS反方，您更支持谁？

正方VS反方，您更支持谁？

葛洲坝规划设计总院

2016-06-30

3

导读：某小葛亲，你知道咱们公司核心价值观是什么吗？这我当然知道啊，就是“开放包容、严谨创新、诚信责任”嘛！某

某小葛

亲，你知道咱们公司核心价值观是什么吗？

这我当然知道啊，就是“开放包容、严谨创新、诚信责任”嘛！

某小勘

某小葛

提到了“诚信”，那我就出个题考考你吧！你认为诚信是靠自律还是靠他律呢？

这个……可就难倒我了，好像都说得过去。

某小勘

某小葛

其实我也有点说不上来，嘿嘿……不过，针对相关问题，咱们公司可是举办了一场精彩纷呈的辩论赛呢！

哇哦，那还等什么呢，赶紧带我去看看吧……

某小勘

2016

6.27

为进一步促进阳光文化、创新文化、诚信文化、责任文化落地，给公司青年员工提供自我展示的平台，公司团委举办了“阳光、创新、诚信、责任”青年主题辩论赛，来自总部机关和成员企业三组选手唇枪舌战、妙语连珠，给大家带来了一场视听盛宴，让我们一起来围观吧！

“

诚信靠自律V

S诚信靠他律

”

正方

设计院

诚信靠自律

我方认为：1.自律是内因，他律是外因，作为自我约束的自律是历练良心的审判官司，是源自于人内心的认可，而认可体现的恰恰是自律的作用，自律是诚信的根本之源。

2.从两者属性来看，自律具有合理性及高效性，而他律则具有局限性及滞后性。

3.从最终目的来看，他律最终还是要依靠自律来保障实现。他律的实现最终还是要落到个体的执行，只有个人的自律才能保障社会的他律。

反方

项目管理公司

诚信靠他律

我方观点：1.他律相对于自律，更具有客观性，整体性和稳定性。

2.每个人关于诚信标准是不同的，所以，我们需要建立起一个统一的诚信标准，并通过道德和法律手段来约束人们的行为。

3.诚信危机来自外在的诱惑和他律的不完善，只有不断加大他律这个标尺，完善他律的制度、方法和手段，才能保证诚信，保证社会的良好运转。

“

企业用人才为先VS

企业用人德为先

”

正方

试验检测公司

企业用人才为先

我方观点：1.企业要生存，就要以低成本、高效率来创造绩效，而企业整体绩效基于员工个人绩效的大小，员工个人绩效的创造，是才的体现，因此才比德更能创造直接的经济利益和价值，推动企业生产效率的提高。

2.企业的发展要靠优质的产品、先进的科技、完善的管理、创新的思路等，而这些都必须依赖于相关的知识及才的保障实施。

3.目前对德尚且缺乏客观公正评价标准和体系，因此以德为先，可操作性较差。

反方

总部机关二队

企业用人德为先

我方观点：1.德是做人的根本，基础和前提。小到个人，无德则无法立足于社会。大到国家，无德则无法跻身于世界民族之林。再到企业，无德则无法久立于市场。

2.对一个企业来说，以德为先用人是单位发扬团队精神之前提。德可以极大地增强团队的凝聚力和向心力。

3.以德为先用人是企业长远发展之保障。

4.用人以德为先是社会对企业的必然要求。作为国民经济细胞的企业不应只考虑自身的发展，更要承担社会责任，树立正确的价值观从而影响到整个社会的价值观。

“

顺境更有利于人成长VS

逆境更有利于人成长

”

正方

测绘公司

顺境更有利于人成长

我方观点：1.从人的身心发展来看，顺境更有利于人心智的成长，人心智的成长包括认知能力的提升、性情的陶冶、品格的养成。

2.一个人的成才与否，不仅与他的主观努力有关，而且与他所处的社会经济环境有关。

3.国家对希望工程的资金投入、各教育机构大力改善教育成长，都是为人的成长创造好的条件。

反方

总部机关一队

逆境更有利于人成长

我方观点：1.逆境能够磨砺人的品格、意志和胆略。久处顺境会让人意志薄弱，成为温室的花朵，经不起风吹雨打。

2.逆境能够激发人的潜能。逆境给人的成长制造了困难，形成了压力，反而更能够促使人充分发挥主观能动性，激发出无尽的潜能。

3.逆境可以促使人们形成健全的思维反应方式。即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。

看了上述观点，您更支持谁呢？

最后，根据论点、语言、形象等评分标准，比赛决出团队奖和个人奖，赶快来领略获奖选手风采吧！

团

队

冠

军

团

队

亚

军

团

队

季

军

最

佳

辩

手

最佳辩手将组队参加集团公司辩论赛复赛，预祝他们能取得好成绩，fighting！

【声明】内容源于网络

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