8月31日，公司举行2021年度导师带徒协议签订仪式，共有来自公司本部及各专业院的19对新师徒，在培养协议上郑重签名，建立师徒关系。公司党委副书记、工会主席李海波，党委常委、副总经理、总工程师王衡出席仪式。
19名导师在未来1至2年里，将以导思想、带作风、传技术、帮困难为重点，为新员工制定阶段性培养计划，通过问题答疑、现场指导、技术技能培训、课题研讨等方式，培养新员工独立、熟练完成岗位工作的能力，成为独当一面的人才。
公司启动2021年“导师带徒”活动，旨在发挥导师“传帮带”作用，做好文化和技术传承，促进新员工成长成才，实现全面发展，加快融入公司大家庭。目前，部分新员工已在导师的带领下，参与到山东郓鄄高速、保定城中村改造、广宁葫芦坑矿山、阜阳水系综合治理、南沙金融岛等项目实践中，涉及BIM技术应用、地质勘察以及水工、桥梁、给排水、景观、建筑设计等专业。
编辑：党建工作部
素材来源：人力资源部
