公司召开干部大会暨集体约谈会

会议现场

公司党委书记、董事长杨权就落实管党治党主体责任进行集体约谈并讲话。党委副书记、总经理邹武主持会议，并通报了公司适应性组织建设方案。党委副书记、工会主席黎光明宣布了干部任职决定，针对落实管党治党监督责任进行集体约谈。

会议指出，公司本部此次适应性组织建设是贯彻国务院国资委国企改革三年行动工作部署、落实中国能建《若干意见》精神、践行葛洲坝集团发展新思路的一项重要举措，也是提高公司本部管控效率和治理能力的必然要求。本次改革，按照“扁平化、中心化、大部制、模块化”的思路，坚持“基于实际、适应战略、职责清晰、精简高效”的原则调整优化本部的部门设置和人员配置，目的是打造“职能部门+事业部”分类设置、各有侧重、深度融合的管理体系，进一步提升本部引领发展、面向市场、资源整合、价值创造、资源配置、考核评价和监督服务功能。

杨权强调，广大党员干部要继续转变作风，创新方法，真抓实干，持续提升公司本部管理效率、管控能力和服务水平。一是深刻把握此次改革重要意义，狠抓工作落实；二是进一步提高政治站位，坚决维护公司改革发展大局；三是牢牢把握打造“经营型”本部的核心要义，持续提升公司本部管理效率、管控能力和服务水平；四是全面加快推进各项配套工作，确保改革与经营“两不误”“两促进”；五是所属子分公司加快本单位适应性组织建设。

杨权在对本部部门、直属机构负责人落实管党治党主体责任集体约谈时强调，一是要明责于心，深刻认识落实管党治党责任的极端重要性，严守党的政治纪律和政治规矩，将党的政治优势转化为公司改革发展优势；二是要担责于肩，履行好“一岗双责”，切实把管党治党责任担起来、严起来、实起来，把改革发展责任抢起来、强起来；三是要履责于行，认真贯彻集团股份公司党委和公司党委的决策部署，以全面从严治党推动本部部门、直属机构履职。

邹武就落实好适应性组织建设各项工作时要求，一是加强本部适应组织建设方案的宣贯引导，进一步统一思想，提高认识，凝聚改革发展磅礴力量；二是强化担当，压实责任，确保改革各项工作平稳顺畅完成；三是加强组织领导，严肃组织纪律，坚决抵制不正之风，营造良好的改革环境。

黎光明在进行监督责任集体约谈时要求，一是提高政治站位，切实增强管党治党责任意识，抓实抓好部门和直属机构党风廉政建设；二是以“基础334工程”为契机，推进本部门、系统的规范化建设，助力公司管理水平再上台阶；三是带头遵规守纪，廉洁自律，持续巩固风清气正的政治生态。

公司领导王衡、杜海斌、晏春波、冯志忠，高管王俊、曾勃，副总师，各部门、直属机构、专业院、所属子分公司负责人以现场和视频的形式参加会议。