以赛促建！公司2022年度劳动竞赛圆满收官

各单位围绕实现年度生产经营目标任务，以重点工程、重大项目、重点业务为引领，以提升职工价值创造能力为重点，大力开展“喜迎二十大、建功新征程”主题劳动竞赛活动，围绕设计业务、重点项目、BIM技术等广泛开展劳动竞赛、技能竞赛、创新创效竞赛等10项，为激发广大职工创新创效活力、提升在建项目履约水平、超额完成年度生产经营目标发挥了积极作用。

勘察院在抽水蓄能电站、公路工程项目开展“比技能，出成果，促生产”主题劳动竞赛活动，提升了专业技术人员的技术积累，促进了项目的履约。

水电院以抽水蓄能项目为依托开展劳动竞赛，将各个专业划分小组，从图纸质量、报告质量、计算书、团队协作以及提交进度五个方面进行评比，在抽水蓄能项目保质保量、守时守约方面提供了强有力的保障。

市政院围绕广宁葫芦矿项目设计任务，制定各专业的竞赛目标，采用创新技术方案，项目管理采用驻场设计形式的创新设计理念，提前半个月完成项目整体设计，项目组设计成果也得到了项目公司的一致好评，并收到表扬信。

建筑院以郓鄄高速配套项目作为竞赛项目，组织开展BIM审查应用大赛，激发职工的劳动热情与创造活力，提高职工队伍技能素质与BIM技术的应用水平，提高了设计质量，助力公司数字化转型。

交通院依托郓鄄高速公路、G59高速公路项目开展劳动竞赛，有效促进2个项目的履约，共收到4封业主及总承包方发来的表扬信。

试验检测公司在肇明高速试验室、重点项目试验室开展技能竞赛，将实际操作和理论考试相结合，历时四个月完成技能竞赛，通过以赛促练、以赛促提升，发现挖掘公司技术人才。

测绘分公司将新疆项目作为劳动竞赛重点项目，围绕质量环境、服务、生产安全等方面开展测绘业务劳动竞赛。其中组织开展绕城高速第一届仪器操作技能竞赛，营造练过硬本领、做岗位工匠的职业风尚，激发全体员工争当专业技术能手。

各单位深入开展“安康杯”竞赛活动，牢固树立安全发展理念，积极督促落实各项劳动保护和卫生防疫制度，切实维护广大职工的安全健康权益。公司印发落实健康能建重点任务清单，积极推进健康企业建设。测绘分公司邀请湖北省企业职工健康宣教科普中心巡讲老师开展健康科普讲座。各单位积极组织开展群众性安全活动，把“安康杯”竞赛与“安全生产月”、《职业病防治法》宣传周等活动结合，持续开展好相关工作，积极营造安全生产和职业病防治的良好氛围。