为充分发挥公司技术骨干人才的“传帮带”作用，帮助、指导年轻员工立足岗位成长成才，促进企业健康、快速发展，4月12日，能源公司召开“师带徒”工作启动会，公司党委委员、纪委书记、工会主席王前出席会议。
启动会上，宣读了“师带徒”实施方案、组织31对师徒签订了“师带徒”责任书，师徒代表进行了表态发言。
针对“师带徒”工作，王前强调
要搭建好“师带徒”平台，让“师带徒”充分发挥作用，助力青年职工更好地立足岗位为企业做贡献；
要营造好的学习氛围，加强“传帮带”过程管控，善始善终、抓实抓细，形成“比学帮超”的良好氛围；
要把打造一支作风优良、技术精湛的骨干力量队伍作为“师带徒”工作的出发点和落脚点，为山西公司高质量发展提供强大的人才保障。
“师带徒”是经验智慧的一种传承，传递的是一份希望、一种压力、一份责任。下一步，能源公司将常态化推进“师带徒”工作，真正实现“传”出经验、“帮”出成效、“带”出人才，为山西公司高质量发展赋能增效。
来源 丨 能源公司 文字 丨 姚向成
终审 丨 谢 鹏 复审 丨 王 艳
初审 丨 杨 扬 编辑 丨 杜 杉
