6月9日上午,监理公司在公司6楼会议室召开了2021-2022年度新员工交流座谈会,公司经营班子、中层干部代表、技术骨干代表及8名新员工参加了本次座谈会。
座谈会上,新员工们依次做了简短的自我介绍,结合工作岗位分享了入职以来的工作感受,表达了对自身发展的认识和愿景,就关心的职业发展、个人成长等问题进行了交流。
参会的干部代表、技术骨干认真倾听,充分肯定新员工在工作、学习上的积极表现,与新员工探讨创建东莞金菊监理项目部共享盘、监理作业操作手册、工程档案业务宣贯、业务流程优化等方面工作,通过分享自身工作经历,谈感受、讲故事,现场答疑新员工提出的问题,与新员工共勉成长经验。
监理公司温映力副总经理对新员工表现出的责任感、朝气、活力和激情感到高兴,他代表公司感谢新员工入职以来为公司所做出的贡献,并对新员工提出了三点建议:一是学好技能,拓宽专业领域,提升工作能力,做学习型、全面型人才,顺应公司发展需求;二是换位思考,提高沟通交流水平,加强团队协作能力,找准个人发展定位,实现自身进步与公司发展的共赢;三是严于律己,以先进为榜样,顾全大局,爱岗敬业,为公司高质量发展贡献力量。
青春逢盛世,奋斗正当时,未来道阻且长,监理公司希望通过座谈会,帮助新员工更好、更快地融入集体,让新员工深切地感受到集体的关怀,引导新员工牢记嘱托,勇担使命任务,在江腾公司大舞台上施展抱负、建功立业。
供 稿:莫春雁
编 辑:张晓静
排 版:张 婧

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