6月9日上午，监理公司在公司6楼会议室召开了2021-2022年度新员工交流座谈会，公司经营班子、中层干部代表、技术骨干代表及8名新员工参加了本次座谈会。
座谈会上，新员工们依次做了简短的自我介绍，结合工作岗位分享了入职以来的工作感受，表达了对自身发展的认识和愿景，就关心的职业发展、个人成长等问题进行了交流。
参会的干部代表、技术骨干认真倾听，充分肯定新员工在工作、学习上的积极表现，与新员工探讨创建东莞金菊监理项目部共享盘、监理作业操作手册、工程档案业务宣贯、业务流程优化等方面工作，通过分享自身工作经历，谈感受、讲故事，现场答疑新员工提出的问题，与新员工共勉成长经验。
监理公司温映力副总经理对新员工表现出的责任感、朝气、活力和激情感到高兴，他代表公司感谢新员工入职以来为公司所做出的贡献，并对新员工提出了三点建议：一是学好技能，拓宽专业领域，提升工作能力，做学习型、全面型人才，顺应公司发展需求；二是换位思考，提高沟通交流水平，加强团队协作能力，找准个人发展定位，实现自身进步与公司发展的共赢；三是严于律己，以先进为榜样，顾全大局，爱岗敬业，为公司高质量发展贡献力量。
青春逢盛世，奋斗正当时，未来道阻且长，监理公司希望通过座谈会，帮助新员工更好、更快地融入集体，让新员工深切地感受到集体的关怀，引导新员工牢记嘱托，勇担使命任务，在江腾公司大舞台上施展抱负、建功立业。
供 稿：莫春雁
编 辑：张晓静
排 版：张 婧
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