连续七年！江腾电力集团举办工作负责人“四会”能力培训

“‘四会’是要求工作负责人要会写、会做、会说、会指挥，我们通过年复一年的巩固进阶学习，不断提高员工的安全生产意识。‘四会’培训旨在把学到的知识用到提高现场管理和安全管理水平的实践中去。”集团安全总监邹锐胜介绍道。

自2019年首次开展工作负责人“四会”培训以来，江腾电力集团系统性的培训体系培育了工作负责人、项目管理人员、分包单位现场负责人等6类现场关键人员将近4000人次。7年来，该培训有效提升了一线员工的操作规范，今年的培训在总结往年经验的基础上，进一步优化了培训内容，提高了培训效果。

今年的培训从2月10日开始，分10期，覆盖了417名内部职工和首次进入江门地区作业的外包人员。为了确保培训效果，集团从内部选拔了9名讲师，他们结合实际操作案例提前备课，主要讲授新版违章代码、八类突破保命底线、典型违章案例等。理论培训以授课、互动讨论为主要形式，从“做什么”到“怎么做”讲授工作负责人的工作要领，学员通过讨论加深理解，提升实际应用能力。在实操现场，讲师将自身工作经验融入教学，耐心细致地向学员讲解技能实操应用、现场问题处理技巧。每位学员都沉浸在浓烈的学习氛围中，积极提问，互相请教。

值得一提的是，今年的培训创新引入“体感”环节，通过体感设备模拟触电、高空坠落、倒杆、物体打击等情景，让人体直观感受不落实“保命”措施可能导致的恶劣后果，使体验者主动提高安全防护意识，做好防护措施，减少现场违章和安全隐患。这一环节的设置得到了员工们的一致好评，他们认为这对于提高他们在工作中的安全意识有了新感受。

作为江腾电力集团连续开展了七年的大型生产技能培训，集团领导班子高度重视。2月14日，集团党委书记、董事长丁富春来到培训现场，详细了解“四会”培训理论与实操考核的开展进度，并与基地负责人、考评员及学员亲切交流。他指出，务必扎实推进工作负责人“四会”培训，切实培养出具有针对电建类企业工程项目实施特点的一线工程人员。后续要继续探索创新的培训方式，做好集团其他专题培训，为公司的长远发展提供有力的人才保障。