近年来，中航工业华燕坚持“两手抓”，在做好企业经营工作的同时，着力加强以职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的思想道德建设，推动精神文明建设不断发展，促进企业经济效益的不断攀升，构建美好的精神家园，让职工群众拥有更多的幸福感。
职业道德如明镜 映射操守与品行
航空工业，被誉为“工业之花”，是一个国家科技、工业水平和国防实力的重要标志。相比其他工业领域，它更需要从业者具备较高的职业技能和良好的职业道德。公司成立四十多年来，始终秉承“自强、开拓、求实、创新”的华燕精神，积极践行中航工业集团公司“航空报国，强军富民”的宗旨，以“敬业诚信、创新超越”的集团理念为准则，大力推进企业精神文明建设，公司通过岗前教育、编发《员工手册》、《文化撷英》手册、广播、电视、内部刊物等媒介，教育引导广大职工以遵守职业道德为基础，立足岗位做贡献，提高国防现代化建设水平，实现“中国梦”。
首先，公司注重培养员工学习先进、争当模范的工作氛围，每年在科研生产的关键时期都要开展劳动竞赛活动，积极发挥基层员工的积极性、主动性，对在劳动竞赛过程中涌现出的先进班组和个人通过各种宣传途径予以大力宣传，形成了比、学、赶、帮、超的良好风气，成为公司快速发展的助推剂。
比如，在公司的支柱民品喷气涡流纺纱机研制遇到巨大技术困难、研发工作进展缓慢的关键时候，公司工会审时度势，组织开展了为期9个月的“狼团队”专项劳动竞赛，公司民品部、计划制造部等参赛单位职工勇挑重担，从春暖花开到瑞雪纷飞，技术人员和调试工人天天在现场吃盒饭，从没叫过一声苦。经过艰苦的努力，终于按照预定节点完成了首台涡流纺纱主机的组装和调试，并纺出了第一缕纱线。这次新纺机的试纺成功，充分验证了纺纱机涡转气流出纱理论的正确性，标志着新纺机研制实践取得了重大成果，也标志着华燕公司在军民品多元化发展的道路上迈出了重要的一步。今年8月份，这台国内首创、技术达到国际先进水平的全自动高端纺纱机已经顺利通过中国纺织工业联合会组织的技术成果鉴定，并成功推向市场。“狼团队”成员攻坚克难、勇于拼搏的奉献精神也成为了华燕员工践行职业道德的典范。
质量是航空工业的生命线，公司还积极引导员工树立质量诚信意识，打造精品。2013年，公司军品分厂发生了一起因责任心极度缺失造成的燃气陀螺产品生锈的质量事故，此次质量事故的发生，不仅暴露出产品的质量问题，还暴露出个别单位在管理上的问题和个别职工诚信意识缺失，质量意识淡薄等深层次问题。针对公司存在的管理粗放、诚信缺乏、责任心淡薄的不良现象，公司开展了为期两个月的“强管理•树诚信•加强责任心”大讨论、大反思教育活动。各分厂的大讨论、大反思在分厂和班组两个层面展开，质量保证部派驻分厂检验室人员参加分厂及班组层面的大讨论。为营造“讲诚信 强责任”的舆论氛围，党群工作部组织制作了一期“强管理•树诚信•加强责任心”电视专题片并组织相关单位收看；质保部编制了“强管理•树诚信•加强责任心”专题综述，结合2013年质量月活动，在《华燕通讯》、《华燕质量》、公司OA平台刊出。通过这次活动，使“诚信工作为荣、弄虚作假为耻”的质量荣辱观成为公司上下的普遍共识。今年，公司还组织对2013年的质量诚信先进个人进行了表彰奖励。
为发挥先进模范的示范带动作用，公司还组织开展了突出贡献单位及员工、质量星级职工、质量星级班组、巾帼建功先进个人、青年岗位能手及标兵等多个单项评选活动，一大批爱岗敬业、技术精湛的优秀员工脱颖而出，成为大家心目中的职业道德“明星”。
社会公德如明灯 照亮人们的心灵
社会公德是保证社会和谐稳定的最起码的道德要求。它的意义涵盖得非常广泛，但实施起来也最难，小到不随地吐痰扔垃圾，大到扶危济困、见义勇为，涉及整个社会的方方面面。如何加强员工的社会公德教育，是华燕公司精神文明建设一直不断思索的课题。公司首先从宣传教育入手，在每周末的专题广播时段，都安排有关社会公德方面的知识进行宣传，同时用制度规范职工及家属的日常行为，例如公司从规定在生活区不得随意丢弃烟头、果皮纸屑、生活垃圾须装袋投放，生产区禁止流动吸烟等等入手，从一件件小事做起，引导职工群众树立公德心。公司还积极组织职工进行爱心捐助，在汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流灾害发生后，公司立即号召员工为灾区捐款，表达关爱之情。久而久之，社会公德的意识深入人心，并不断被放大。
一次，公司热表分厂职工李克在傍晚外出散步期间，发现一位骑车老人突然摔倒昏厥在马路上，满脸是血，李师傅立即上前察看老人的伤势，他没有理会围观群众的议论，迅速将老人送往医院急救，直到见到老人的家属后才离开。值班医生说，老人当时颅内已经出血，如果再晚两个小时送来恐怕就没救了，幸亏李师傅的及时救助才保住了性命。李师傅的善举与当下媒体报道的关于街头救人的种种负面新闻形成了鲜明的对比，他以实际行动为全公司员工树立了社会公德的好榜样，也成为了华燕公司和被救老人所在单位家喻户晓的一段佳话。
家庭美德如春风 让家庭更温暖
家庭是社会最基本的细胞单元，是人们最重要、最基本、最核心的精神家园。俗话说“家和万事兴”，家庭成员的和睦共处是社会稳定和进步的必要条件之一。华燕公司在推进精神文明建设的过程中，注重发挥家庭这一特殊社会单元的作用，突出了以“孝文化”为基础的家庭美德建设，教育员工要孝敬老人、尊重长辈和师长，形成和睦融洽的家庭关系，促进员工自身道德情操的培养，构建和谐安康的家庭环境。为此，公司宣传部门专门开辟了以“孝道”为主题的广播栏目定期在厂内播出，广播里充满哲理和温情的话语让员工们在轻松的氛围里接受传统文化的熏陶，为广大职工及家属树立良好的家风营造了浓厚的舆论氛围。同时，公司宣传部门还注意收集身边的孝道模范，利用他们的事迹言传身教，让尊老、孝老成为大家的自觉行为，培育良好的家庭美德和社会风气。
今年，公司一位退休职工的孝老事迹引起了大家的关注并在公司广为传颂。退休职工刘佩林同志的岳父张强老人，是一位曾参加过新四军的老革命，今年93岁，由于年事已高，老伴于几年前过世，自己身患中风，三个子女都因身体不好或工作忙碌无法在天天身边照顾，老人生活无法自理。面对家庭困难，74岁的女婿刘佩林毅然承担起了照顾老人的重任，每天早上天刚亮，刘师傅就起床去给老人喂药，上午十一点左右又会提着饭桶给老人送饭，他知道老人爱吃鸡蛋和甜食，每天都能保证给老人做三个以上菜再送到老人家中，看着他吃完饭再给老人喂药，不厌其烦，6年时间里天天如此。张强老人对这个女婿有很深的感情，只要看见刘师傅来，都开心地冲着他笑，像个孩子一样很听刘师傅的话。
刘佩林师傅认为，人要是对自己的老人不孝敬，就不可能对他人有爱心，敬孝的文化传统应该发扬。刘佩林师傅的孝心感动了全公司的职工和家属，经公司工会公示和推荐，刘佩林师傅光荣地参加了陕西省文明办组织的“陕西好人”评选活动。
卓有成效的精神文明建设工作推动着企业的不断发展，华燕公司也多次受到上级部门的表彰和奖励，中华全国总工会授予公司工会“模范职工之家”荣誉称号。当前，华燕公司干部职工人心齐、干劲足，企业发展势头强劲，前景可观。
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