二季度——干起来，比起来，赛起来

　为了增量、创新、提高，华燕二季度劳动大会战——开战啦！

　公司今年订单多，任务重，交付紧。目前，合同含意向已达4.3亿元，同比翻番。唯有众志成城，一起奋斗、作为、突破，才能保证产出，按时履约。

　比奋斗，比作为，比突破；赛增量，赛创新，赛提高。

　公司庄重承诺：干出增量，肯定给发大红包。领红包规则如下：

　1.公司拿出专项资金对劳动会战中夺取的增量部分实施奖励，各单位原有分配制度不变，会战奖励单列，不影响原有分配，不影响年终奖金发放。

　2.以保质保量保节点交付为目标，对生产一线计时、计件人员超产部分实施激励，具体会战激励方案由相关单位结合实际制定，公司审批并向职工公布。

　3.对在会战中攻克难关、改善瓶颈、突破困境、顾客评价高的技术和管理团队，由各单位向企业管理部申报项目，公司审核批准后实施单项奖励。

　1.聚焦产出，保证交付。在市场开发不断取得突破的形势下，必须全力以赴确保按时履约交付。

　2.发挥示范引领作用。干部、党员、骨干要身先士卒，以身作则，亲力亲为，带动全员创造佳绩。在会战中要发挥好党工团组织作用，通过成立党员突击队、青年突击队，发挥好党团员的先锋模范作用。

　3.加强先进选树。要通过加强会战报道，分阶段定期通报会战成绩，大力宣传会战中的优秀团队和个人，营造“奋斗、作为、突破”的氛围。

　4.关心服务职工。此次会战任务重、难度大，要打好这场攻坚战，职工的劳动付出将更多，工会和各单位要全力做好职工的服务保障工作。要加强安全生产的巡查，关注职工工作状态，夺取会战胜利。