如何明确地回答
职场小技能
作为新人的你，对于职场生活一定满怀憧憬，但随着面对新的同事，接触新的工作，每天肯定都会产生许多问题，不用着急，让我们为你逐一梳理，助你适应职场，开启人生的新起点。
职场中，每天都要和别人打交道那么对于别人提出的问题，我们也需要做出明确的回答，本期特为大家献上四大技巧，请看下文揭晓！
1
先说结论
即使需要背景的铺垫也要先把结论挑明，将自己的主张和想法作总结性说明，再举论据进一步展开。下面的例子中新员工应该先把重点的结论说明，然后再进一步阐明。职场中，应答时一定要尽可能做到“结论优先”。
示例
<处长对刚开完商务采购会的新员工进行询问>
处长：“和供应商谈的如何？他们同意我们的要求了么？”
新员工：“处长，我觉得他们这次来没有诚意，对于之前确认的需求也要求作为新增需求处理，要求我们增加合同金额。对我们要求上线的功能能否在规定时间内完成的问题，也是模糊回答。”
处长：“他们到底同意我们的要求了没有？愿不愿意签？”
新员工：“哦！暂定还没有达成一致意见，下周我们会再约时间商谈最终结果。”
2
应答内容简单扼要
应养成直截了当、言简意赅、思维清晰地阐明核心内容的习惯。应答内容越多，对方越会提出一些你没有事前准备的问题，越会暴露自己的不足。
3
运用具体的事例和数据
尽量避免使用类似“很多”、“几乎没有”、“偶尔”等抽象、模糊的修饰语。运用具体事例和准确的数据，有逻辑、清晰地应答是提升信赖度的好方法。
示例
<新员工向处长汇报本月销售情况时>
新员工A：“处长，本月我们销售量增长迅速，业绩很好！”
新员工B:“处长，与上月相比，这个月销售量为6000，比上月增长了500台。销售量增长迅速！”
4
尽量使用和提问方一致的措辞
在回答别人问题时，要尽可能使用和对方一致的措辞，这样有助于引起共鸣，即便只有微小的共同点，聊天也会变得更有意思。
示例
<下班后，同事A跟你打招呼>
同事A：“下班了，一起去吃午饭吗？”
同事B：“是啊，又到吃午饭的时间了。”
同事C：“好啊，我们一起去吧。”
显然，A和C不知不觉中就会产生共鸣，A和B虽然也有交流，但效果就差了很多。
本期主要分享了职场中如何明确回答的一些技巧，希望给新员工们带来一些启发，并能在之后的职场中通过实践来领悟体会！那么，我们下期再见咯~
