职场小技能|主动问个好，印象错不了

职场小技能

       职场新人是公司里的后辈，在一定的时期内会得到大家的关照，即使犯了点错误，大家都会谅解说：“谁都是从新手做起的”。然而，这种特殊待遇也是建立在新人扮演好自己的角色，做好新人本职工作基础之上的。

      那么今天小编想和大家分享的一句话就是：主动问个好，印象错不了。

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      大家都知道，与人相处第一印象很重要，决定第一印象的就是“问候礼仪”，新人要明白笑脸相迎、见人问好有助于塑造良好的职业形象。进入公司后，新员工会接触到许多公司内外的人士，即使跟他们打招呼，也不一定会被记得，但新人勇于表现自己的态度是让人印象深刻的。

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      有的新员工一开始还可以坚持问好，但两三个月过后，就会对这种行为感到犹豫，有时候看见对方会悄悄扭过头假装没看见。他们认为，进入公司几个月后还见人问好意味着还没摆脱新人的稚气。

       这种想法是错误的，主动问好是展现活力的最好方式，这种精气神可以感染身边的人，给人留下很好的印象，而不主动问好则会给你带来意想不到的负面影响。

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       除了公司的员工，还有公司的保安、清洁工等，都要诚心诚意地向他们问好；碰见的不管是实习生，还是年纪比自己小的同事，都要真诚以待。

       此外，新员工应时刻保持不耻下问的谦逊态度。例如，刚工作不久的新员工要作为甲方与外部订购公司签订合约，甲方公司员工有时会不自觉地装腔作势。但是，新员工应该清楚地意识到甲方是公司，不是个人，作为新员工，并没有资格傲慢。

For example

        小鹭进入公司几年后，最初的师傅H已经晋升为公司的高管了。H经理仍然记得小鹭是个“爱打招呼的员工”，常向身边的人称赞小鹭是个“有礼貌的员工”，小鹭说：“没想到自己养成主动问好的习惯，能给自己带来这么多意外收获，大家现在都愿意和我交朋友。”