积极主动，面对挑战迎难而上
职场小技能
演员或运动员获新人奖时总会激动地说：“这是一生只有一次的新人奖。”职场中也是如此，新人的身份只有刚进入公司的阶段才能享受，这时前辈们会特别关照、悉心指导新人。
那么本期小编想和大家分享的就是：在这个阶段，新人应该展现出的工作态度和精神风貌。
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你应该知道的事
职场中，前辈们不仅乐于见到新员工主动问好的态度，还欣赏他们面对挑战迎难而上的干劲儿，这也是新人应保持的精神风貌。
新员工在入职阶段应努力成为工作中积极主动、面对挑战迎难而上的人，让前辈们对你另眼相看，凡事都能第一个想到你，这是新人能在职场中站稳脚跟的秘诀。
最想听到的一句话
据调查研究，前辈们最想听到新人说的一句话是：
a、40.2%的人认为是：“我试着做一下。” b、21.6%的人认为是：“真不愧是前辈，真了不起！”
c、14.6%的人认为是：“前辈，请教一下。”
d、14.6%的人认为是：“有前辈在，我才觉得安心。”
最不想听到的一句话
那么与之相反，前辈们最不想听到的一句话是：
a、40.2% 的人认为是：“这是不是我负责的。”
b、14.6% 的人认为是：“这也不会吗？”
c、14.6% 的人认为是：“我先溜了。”
d、14.5%的人认为是：“我不是很清楚。”
e、8.4%的人认为是：“我会看着办的。”
我想和你说
对于新员工来说，很多工作业务并不是因为感觉在自己能力范围内才去做，而是硬着头皮主动尝试去做了才发现自己可以胜任。
前辈们想看到的正是新员工这股迎难而上的干劲儿，新人要明白，他们给你安排的任务不会是完全无法解决的。
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For example
小鹭和小驰一起进入公司，从入职以来，小鹭虽然对任务了解不多，但仍积极承担各项工作，遇到困难挑战时，愿主动学习并向前辈请教，总是能按质按量完成任务。一起入职的小驰，总是被动等待领导安排工作，而当遇到困难时，都是选择推给其他同事或敷衍了事。
几年之后，小鹭已经成为了项目负责人，承担起了重点工程；然而小驰还依旧是名普通员工，迷茫度日。
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In Conclusion
因此，新员工不能遇到困难感觉无计可施就放弃，应该迎难而上，尝试找出解决办法，学会在此时对自己说：“我一定可以的。"
本期主要分享了新人在职场中站稳脚跟的秘诀，除了要养成主动问好的习惯，还应保持面对挑战迎难而上的干劲儿！那么，下期咱们再继续约咯~
