成为像导航仪一样的新员工
职场小技能
我还记得当别人问我“想成为怎样的新员工”时，我的答案始终如一，那就是“努力成为像导航仪一样的新员工”。那究竟什么是“导航仪一样的新员工”呢？
目标是职场路上的导航仪
现在，汽车都装载了导航仪。智能导航仪不但能告诉你如何到达目的地，还能查询行政区域，给出驾驶提示。刚进入公司的新员工可以从导航仪中得到什么启示呢？
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规划最便捷的路线【导航仪】
设置了目的地后，导航仪会调用数据库中相关信息，根据计算结果规划路线，告诉驾驶员最便捷的途径。
新员工在接受任务时，也要综合运用各种知识，要做到这一点，就要比别人了解更多的信息，要有更高的信息处理能力。因此，掌握信息是培养业务能力的基础。
实时定位，及时提醒【导航仪】
导航仪能实时定位车辆的位置，若发现车辆偏离设定路线，导航仪会及时发出警告，并重新搜索，规划路线。
在公司里，新员工朝着目标奋斗前行的同时，要听取别人的意见，获取新的信息，若发现偏离了方向，就要及时纠正，若是一味埋头苦干，等醒悟时却为时已晚。
提示事故多发地【导航仪】
导航仪会提示实时交通状况，并告诉驾驶员哪里是事故多发地，以减少意外事故的发生。
新员工在工作时，要提前预估风险点，不要觉得自己是新人，没必要有危机意识。要在自己力所能及的范围内考虑可能出现的风险，做足准备，防范于未然。
定期升级，保证最佳状态【导航仪】
若导航仪数据库不是最新版本，纵使有详细的地图、标记了事故多发地段，也无多大意义。
新员工也是一样，要清楚自己现在的状态，通过培训、实践给自己充电，不断提升自我。终有一天，将发出金子般闪耀的光芒。
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In Conclusion
本期用导航仪比喻了新员工的理想状态，导航仪和新员工的共同点就是有目标。
导航仪主要任务就是快速找到通往既定目的地的路线；对于新员工来说，有了目标，接下来就有了奋斗的方向，这正是目标所带来的力量。
小编想顺便问大家，你们短期、中长期目标制定了吗？而如何能更好地制定目标呢？下一期，我们来继续探讨！
