看看这些真实案例，使用互联网一定要注意保密！

近年来，越来越多的人选择用手机处理日常工作，而微信办公导致的泄密案件也在逐年递增。微信办公泄密有哪些情形？暴露了什么问题？应当如何解决？今天就随小编了解一下吧！

本案暴露出的典型问题是相关公务较为紧急，需要立即通知、部署或处理，当事人为迅速办理有关事项，不顾相关信息涉及国家秘密，利用微信群发送涉密文件，导致泄密。

保密部门组织查办的微信办公导致的泄密案件往往存在着某种“客观因素”：待办公务紧急，其他通信方式不畅，无法当面交办或报告，技术失误等。但实际上，“客观因素”的背后，是当事人漠视保密法律法规，对发生泄密后果心存侥幸、麻痹大意或放任自流等主观心态以及由此决定的行为方式。

本案基本情节是有涉密事项需要向单位领导请示、汇报，但有关领导不在单位，当事人擅自使用微信点对点方式发送给上级。点对点发送涉密文件资料的扩散范围要小于群发方式，但在违规性质上没有根本区别。

本案是属于领导干部要求、安排或指令当事人违规利用微信发送涉密信息的情形，反映出个别领导干部保密意识不强、保密常识匮乏。部分案件中，单位负责人明确指示下级把涉密文件发到工作微信群，安排相关工作并提出具体要求，全然不顾国家秘密的安全，给单位的保密工作造成负面影响。

本案涉及多种保密违规行为。宗某使用非密传真发送密码电报，杨某将密码电报拍成图片并使用彩信发送，张某使用微信点对点方式发送涉密图片，陶某、张某在微信群中发送涉密图片的情节，无一不构成违规。实际案件中，各种违规行为往往相互交织、互为作用，致使涉密信息一再扩散，微信仅构成其中一环或一种媒介，这也是信息化时代泄密渠道多元化的必然结果。

从技术角度看，使用微信办公与使用其他即时通讯软件办公没有本质区别。无论微信也好，QQ也罢，只是提供功能与应用，它们本身无法对涉密信息作出有效识别和区分。

微信办公导致泄密问题并不在于微信本身，而在于机关单位保密管理松懈、干部职工保密意识淡漠。具体来说，既表现在对涉案文件或信息等泄密源头管控不力，使得当事人能够违规将其导入微信等外部系统，同时也表现在对干部职工的保密法律法规、防护知识技能教育培训不够，致使部分当事人对使用微信办公存在着模糊认识。

针对近年来微信办公泄密案件数量不断攀升的态势，机关单位有必要开展专项保密教育，让干部职工普遍认识到微信办公的开放性质，普及信息与网络管理保密知识技能，并采取一些有针对性的措施：

一是原则上不提倡使用微信办公，因工作特殊、确有需要的，可以在控制范围内组建工作群，交流内容严格限定为周知性的一般信息，禁止传播一切国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人信息；

二是禁止涉密人员使用微信办公，将涉密载体流程管理与智能手机使用管理结合起来，从源头上消除涉密文件数字化的隐患；

三是把风险意识和责任意识层层传导到每一个人，干部职工不仅要保证自己不使用微信传密，发现此类情况还要及时报告有关部门。

某涉密单位微信公众号推送一篇新闻报道时，涉及国家秘密，之后在互联网上被广泛传播，造成严重后果。经查，该单位新闻事业部记者沈某到下属涉密单位采访时，宣传干部岳某在未经批准的情况下，向沈某提供了内部工作稿件，沈某据其撰写了含有涉密内容的新闻报道，提交给微信公众号编辑赵某审阅，并经新闻事业部业务主管王某、负责人宋某终审后，通过微信公众号发布。经鉴定，新闻报道中引用的内部工作稿件内容属于国家秘密。

某涉密企业微信公众号发布一篇工作材料，其中带有涉密内容，该信息被大范围转载，造成严重后果。经查，该单位宣传部为做好某项宣传工作，负责人苏某从公司政策研究室主任方某处领取了一份内部工作报告供参考。该报告是某涉密报告的删减版，但仍含有少量涉密及敏感信息。交接时，方某告知苏某只能作为内部工作参考使用。随后，苏某将该工作报告交给微信公众号负责人饶某，以供参考。饶某又将其交给记者元某，安排后者撰写相关报道。元某撰写后报送饶某审查，饶某审核签署了不涉密的意见，并安排在微信公众号公开。经鉴定，有关报道中引用的工作报告相关内容属于国家秘密。

某媒体记者黄某在一微信群中，发现网民傅某发布了一张标密文件的照片。黄某未依法向有关部门报告，反而觉得是一条很好的新闻线索，遂将该照片中的内容整理成一篇新闻报道，并附上该照片，未经审查即发送到该媒体的微信公众号中。另一媒体看到此文后，经该媒体微信公众号副主任李某、主任王某审核后，全文转发，致使泄密范围不断扩大。

根据微信公众号运营机构的不同，可大致分为政务、媒体、企业和社会组织、个人4类。

一般而言，其运营机构主要为党的机构、政府部门及司法机关等，如果缺乏保密审查或审查不严，就有可能将涉密信息流出。

这类微信公众号追求时效性、独家性，有可能背离保密管理要求，一是采编新闻时，涉及内部或敏感事项的，未经保密审查，即刊登在微信公众号上；二是对互联网中获取的有关涉密信息，擅自转载，扩大泄密范围。

涉密企业和社会组织有可能在信息推送中发生泄密。一些企图窃取、刺探涉密信息的组织和人员，也希望从中打探到国家秘密的蛛丝马迹。由于微信公众号具有互动交流功能，既要防止订阅者在评论时泄密，又要防止窃密者运用钓鱼的方法诱导作者回复涉密信息。

一是涉密人员开设的微信公众号，有可能泄露其知悉的国家秘密；二是从其他非公开渠道知悉的国家秘密，擅自通过个人微信公众号转载；三是在微信公众号的交流互动中，将知悉的国家秘密作为答复反馈给评论的网友。

国家秘密知悉范围内的组织或人员，对拟推送的信息保密审查不严或缺乏审查，将涉密信息通过微信公众号泄露出去。

即有关组织或个人的微信公众号，在明知其他网站、媒体刊登的，或在个人邮件、通讯中知悉的信息属于国家秘密的情况下，转载至其主办的微信公众号中，造成泄密范围进一步扩大。

即有关组织或个人的微信公众号，推送的信息属于非重大信息或片段信息，但与其他公开信息相结合，或经过进一步综合解读后，可形成有重要价值的，甚至影响国家安全和利益的重要信息。

微信公众号具有群发推送、自动回复、一对一交流等功能，在与网友互动过程中，如果没有把握好尺度，就可能将涉密信息通过回复等方式泄露出去，少数知悉国家秘密的网友也有可能在评论中泄露国家秘密。

要加强对从业人员保密教育，增强保密意识和防范能力，让其认识到信息公开或者宣传报道中的各项保密管理规定在微信公众号上同样适用。

一方面，机关单位要加强对微信公众号的管理，建立健全信息推送相关保密审查制度并严格落实；另一方面，新闻媒体也要强化管理，将新闻出版有关保密管理规定在微信公众平台予以细化、明确。

从列举的有关案例看，没有严格执行有关保密规章制度是泄密的重要原因，必须要重视微信公众号的保密管理，把各项保密制度在平台上落到实处。