为助力国家“双碳”目标早日实现，贯彻落实集团公司“五新”要求，加快推进公司战略目标落地，树立全员项目开发导向，充分调动广大员工推进项目开发工作的积极性和创造性，国核设备研究制定了《项目开发工作专项奖励办法》，激励全体员工积极投身项目开发工作。
快来看看都有哪些奖励！
一、新能源与综合智慧能源项目开发奖励标准
项目开发模式分为自主开发、
合作开发、并购开发三种模式。
（一）新能源项目
最高奖励50万元！
项目通过核准（备案）：按照奖励标准20%兑现奖励；
按期实质开工：按照奖励标准60%兑现奖励；
按期投产：按照奖励标准20%兑现奖励。
签订合作开发协议：按照奖励标准20%兑现奖励；
按期实质开工：按照奖励标准50%兑现奖励；
实现投产并完成股权交割：按照奖励标准30%兑现奖励。
（三）综合智慧能源项目
以项目总投资额确定奖励标准，最高奖励30万元！
按期立项：项目取得集团公司立项编号，建设条件未发现颠覆、否决项，按奖励标准20%兑现奖励；
按期实质开工：按奖励标准50%兑现奖励；
按期投产：按奖励标准30%兑现奖励。
签订合作开发协议：按奖励标准20%兑现奖励；
按期实质开工：按奖励标准50%兑现奖励；
实现投产并完成股权交割：按奖励标准30%兑现奖励。
二、其它项目
如国际化业务取得实质性突破、电站服务能力范围进一步扩大、JMRH市场取得重大突破、工程设计、技术服务项目取得实质性突破、畅通公司自有产品或自主研发设备的销路。
按照按期实质性开工和按期交付且利润达标两个阶段，按70%和30%进行奖励。
三、个人激励
未来已来 你来不来
END
