“涉密人员上岗管理”专题
一、不定项选择题
1.以下关于涉密岗位任（聘）用工作人员的要求，说法正确的是（ ）。
A.核心涉密岗位应当任（聘）用正式工作人员
B.重要涉密岗位应当任（聘）用正式工作人员或者与本机关、单位签订3年以上劳动（聘用）合同的人员
C.正式工作人员是指具有正式编制的工作人员，可以是本机关、单位的，也可以是其他机关、单位的正式人员
D.签订3年以上劳动（聘用）合同的人员，是指与本机关、单位签订劳动（聘用）合同，接受本机关、单位直接管理的人员
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2.拟任（聘）用到涉密岗位工作的人员，应当在上岗前完成保密教育培训并签订（ ），未经保密教育培训，不得上岗工作。
A.保密协议书
B.保密承诺书
C.保密合同
D.保密保证书
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3.涉密人员确定的原则包括（ ）。
A.以密定岗
B.以岗定人
C.人随岗变
D.岗随人变
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4.以下关于涉密岗位等级确定的说法，正确的是（ ）。
A.近3年内产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均达到3项（件）的岗位，应定为核心涉密岗位
B.产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均未达到3项（件），但产生、办理、接触、使用机密级及以上国家秘密年均达到6项（件）的岗位，应定为重要涉密岗位
C.近3年内产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均未达到3项（件），并且绝密级、机密级国家秘密年均未达到6项（件）的岗位，应定为一般涉密岗位
D.近3年内产生、办理、接触、使用秘密级国家秘密年均达到9项（件）的岗位，应定为一般涉密岗位
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5.涉密人员上岗保密审查应当按照（ ）的原则进行。
A.全面审查
B.先审后用
C.分类实施
D.边审边用
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6.涉密人员上岗保密审查的内容主要包括（ ）。
A.个人基本情况、国籍、移居、出国（境）及持有证件情况
B.政治立场
C.违法、违纪、违规情况
D.家庭成员及主要社会关系情况
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二、判断题（点击答题查看对错）
1.涉密人员保密审查由机关、单位组织人事部门组织实施。必要时，公安、国家安全等机关依申请予以协助。（ ）
2.对于拟任（聘）用到涉密岗位工作的人员，应当在上岗前完成保密教育培训，并签订保密承诺书。未经保密教育培训的，经人事部门批准后，可以在日后工作中予以补充。（ ）
3.对于涉密人员增加或专设有关涉密内容的承诺书，其归档管理应按照同等密级文件管理，需放入个人档案。（ ）
4.与拟任（聘）用到涉密岗位工作的人员签订劳动（聘用）合同时，应当将保密管理要求“后置”，明确涉密岗位、等级，以及有关入职入岗、离职离岗等保密管理要求。（ ）
本期编辑：陈文庚
封面设计：胡晶晶
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