[微.新闻] 宝成2017年度中层领导班子及领导干部考核工作有序开展- 大数跨境

[微.新闻] 宝成2017年度中层领导班子及领导干部考核工作有序开展

航空工业宝成

2018-01-21

导读：1月16日起，2017年度宝成公司中层领导班子和中层领导干部考核工作有序开展。　　今年的考核工作较往年

1月16日起，2017年度宝成公司中层领导班子和中层领导干部考核工作有序开展。

今年的考核工作较往年在方式上有所变动，按照考核安排，考核工作采用“A”+“B”模式进行。“A”模式即中层领导班子现场向考核工作组述职，部门职工代表列席，考核工作组、职工代表质询，考核工作组评议打分。“B”模式即单位民主评议、访谈和查阅资料以及职能部门评定。

考核不是目的。公司希望中层领导班子和领导干部通过考核，总结工作经验教训，找出短板与不足，在“看准想清”的基础上“做实做精”，持续提升整体素质和管理能力，做“走好长征路”的领头羊，做“再造新宝成”的践行者，使“负责任、有思路、做组织、带队伍、抓落实”的要求落实到每位领导干部的思想和行动上，不负组织和广大员工的重托和厚望。