10月22日，由国家电投工委主办、国家电投人才学院承办、国核设备协办的国家电投第二届（2020）“建功创一流”技能大赛——焊接技能竞赛在山东海阳圆满落下帷幕。至此，历时11天的焊接技能赛前培训和竞赛圆满结束。来自集团公司系统的10家二级单位、13支参赛队伍共39名选手参加本次赛前培训和竞赛。
赛事筹备细致周密。在集团公司工委、群团部及人才学院（竞赛办公室）的精心指导和大力帮助下，国核设备工会组成四个竞赛工作组，精心策划、周密组织，制定详细的工作方案，统筹多方资源，汇集多方力量，聘请哈尔滨工业大学等国内知名高校焊接领域的专家教授担任本次竞赛裁判工作，保证焊接技能竞赛的专业化和公平公正。同时，国核设备协调唐山松下产业机器有限公司为本次赛事无偿提供了26台崭新焊机支持，并派两名专家现场调试指导，保证了赛事的顺利进行。
赛前培训内容丰富。10月11至18日，国核设备作为HAF、ASME持证单位及本次竞赛的协办方，精心组织开展了为期8天的赛前培训。培训内容依据竞赛方案设置，其中理论培训5天，实操培训3天。理论培训内容包括核安全文化、ASME第IX卷相关内容、焊接过程控制、焊接检查要求等。实操培训分为三个项目，培训所用母材、焊材均与竞赛所用材料一致，并进行有针对性的实操项目练习培训。旨在通过赛前培训，让选手更加熟练竞赛内容，熟悉参赛环境，实现以赛促训，以更高水平呈现本次赛事。
赛事开幕隆重热烈。10月20日，焊接技能竞赛正式拉开帷幕。开幕式由集团公司人才学院副院长马轲主持，国核设备党委副书记、纪委书记、工会主席李克忠致欢迎辞，人才学院（竞赛办公室）介绍竞赛筹备情况。集团公司群团部、人才学院、国核设备相关领导，裁判员以及各参赛单位领队、选手80余人参加开幕式。
集团公司群团工作部副主任、团委书记柴玉军出席开幕仪式并讲话，他指出：
一是高度认识开展职工技能竞赛的重要意义，培养优秀的高技能人才，打造“2035一流战略”合格建设者和优秀后备军队伍，是举办职工系列技能竞赛的初心和使命，责任重大、意义深远。
二是高质量举办好2020年系列技能竞赛，各单位要按照集团公司“一流队伍”建设实施方案的要求，把提升职工技能素质、加强技能人才队伍建设摆在重要位置，并做好组织动员工作，通过岗位练兵、技能比武、各类竞赛等有效形式，大力选拔培养技术能手、技能人才和大国工匠。
赛事开展公平公正。本次竞赛以焊工国家职业标准高级工及以上职业资格理论知识和技能要求为考核标准，并适当增加ASME新知识、新技术。竞赛设置理论考试和实操项目两个环节，其中，理论考试占20%，实操项目占80%。理论考试增加了ASME第IX卷知识内容，实操项目包含不同试件、不同焊接位置及不同焊接方法，目的是考核参赛选手的焊接理论知识水平、焊接操作综合技术能力和团队协作精神等综合素质。理论考试现场，各位参赛选手沉着冷静、认真作答；实操项目场地焊机轰鸣、弧光闪烁、焊花四溅，各位选手全神贯注、奋勇争先，赛出了水平、赛出了风格，圆满完成了各项比赛项目。竞赛裁判认真负责，公正准确，竞赛过程平稳有序。
赛
赛事闭幕硕果累累。10月22日，经过理论考试、实操考试及试件目视检验、无损探伤检测等环节，最终产生团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个；个人一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名。
经过激烈角逐，国核设备一队获得团体一等奖。
五凌公司、国核设备二队获得团体二等奖。
吉电股份、东北公司、黄河公司一队获得团体三等奖。
国核设备全国技术能手豆存印获得个人一等奖。
国核设备二队刘梁、五凌公司陈东、国核设备一队李玉后获得个人二等奖。
国核设备一队吴复昌、五凌公司甘发、国核设备三队于文超、吉电股份姜克武获得个人三等奖。
本次焊接技能竞赛为集团公司焊接技能人才施展才能、展现风采搭建了平台，提供了切磋技艺、交流经验的机会。通过赛前培训、理论考试和实操竞赛，促进了焊接技能人才水平提升，营造了“加强学习、增强本领、提高才干”的良好氛围，为助力集团公司“2035一流战略”提供更加有力的人才保障。
