[微.新闻]“小创新”激发“大热情”

　　日前，一本印制精美的《职工“五小”创新优秀成果集》在中航工业宝成近300多个班组的员工中争相传阅。这本成果集是近两年宝成公司职工“五小”创新优秀成果项目的集中展示，展现了宝成人在生产实践中的创新成果。这本以获奖的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为主要形式的职工“五小”创新成果的结集面世，是宝成党政共同倡导、工会组织实施、职工全员参与的群众性创新工程特色项目的集中展示，也是宝成对接集团公司“创新转型年”主题，深植创新基因，激发创新活力，促进公司创新驱动发展，深入开展以“创新”为主题的集团文化教育活动的一项具体实践。

　　 宝成持续深入开展的“五小”创新活动是面向公司一线职工，与重点型号劳动竞赛、技能竞赛等活动交相辉映，共同构建了职工经济技术创新的“点、线、面”工作体系，为职工提供了在本职岗位上享受创造、展示智慧、挥洒激情的舞台。翻开这本成果集，里面既有获奖优秀创新成果的介绍和详细图解，也有这些创新成果的作者的彩照和个人简介。点滴微小的创新，不仅凝聚着全员中蕴藏的智慧和力量，更体现着劳动者的创造之美，这些优秀创新成果的“主人”，既有宝成员工中大名鼎鼎的“集团首席技能专家”、“陕西省国防科技工业十大技术能手”侯峰兵，“中航工业技术能手”、“陕西省技术状元”陶峰这样的“技能名腕”，也有平时里名不见经传，但却藏有绝活秘招的“民间高手”。这些创新主人的精彩亮相，极大地营造了“人人皆可创新、人人敢于创新、人人乐于创新”的浓厚氛围。“看，这位就是某产品零件加工工具创新成果的作者，小创新为我们解决了大问题呢。”对于这些凝聚着员工首创智慧的创新成果的大力宣传，改变了以往传统的创新成果只通过发个文件进行表彰后，让我们只见其名不见其人，更重要的是改变了这些创新成果大多被放在文件里、锁进抽屉里、存入电脑中的尴尬命运，真正能为下一步成果的转化推广应用奠定了基础。

　　制作分享《职工“五小”创新优秀成果集》只是宝成“创新”主题文化教育活动中的一个“小动作”。2016年，对接集团“创新转型年”主题，宝成把创新作为全年党政各项工作的重中之重，在年初职代会、党建思想工作会都做了专项部署。除了开展“创新之我见”主题大讨论、“创新成就梦想、实践铸就辉煌”主题征文、“创新格言、箴言”征集、制作“创新行动”微电影、“创新论剑，谁与争锋”青年主题辩论比赛、创新典型选树系列文化活动等“规定动作”外，还将结合公司实际丰富“自选动作”，如组织在全体员工中开展“创新我先行”群众创新活动，让全员以不同方式积极参与其中；集中在四月份组织“创新宣传月”进行强势导入，通过政策导读，“创新”成功案例的剖析、解读，总经理向全体干部赠送《中国需要工业精神》书籍，发挥“关键少数”的示范带动作用，组织青年创新创业论坛等多种形式，充分利用“一报、一台、一网、一屏、一号”等宣传平台进行宣传，使广大干部员工进一步深刻理解创新对于企业发展的重要性和紧迫性，提升创新文化自觉，拓宽创新思路，创新工作方法，全方位促进以创新引领转型，以转型助力创新，坚持创新驱动，改善业务格局，提升质量效益，加快转型升级，确保实现“十三五”良好开局。