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▍为保证迎新工作优质高效,充分展现宝成对新员工的亲切关怀,在公司党委的领导和支持下,人力资源部提早谋划,统筹协调相关单位协同联动,制定完善接待方案,细化责任措施落实,提前完成通知下发、新员工信息收集等各项工作。
7月8日,报到现场,从入职资料接收审核到党团关系转接、落户、宿舍安排等入职流程有序衔接。团委组织青年志愿者以无微不至的“一站式”服务,指引新员工们完成信息确认、宿舍入住、路线指引、行李搬运等报到流程,让新员工感受到了宝成大家庭的温暖。
宝成文创 WENCHUANG
▍本次迎新,人力资源部联动党建文宣部为新员工准备具有宝成特色的公司文创产品。
7月10日至7月12日,在为期三天的融入之行,新员工们体验了严格而充实的户外拓展训练。在丰富多彩的拓展项目中,新员工们充分发挥了团队协作的力量,用汗水和拼搏展现了青春的风采。
本次活动不仅锻炼了新员工们的身体素质,更提升了他们的团队协作能力和品质意志。新员工们纷纷表示,在今后的工作学习中,将始终保持创新的活力和奋斗精神,将拓展训练中良好的习惯转化为日常行为准则,在公司高质量发展中担当作为,让青春在建设航空强国的火热实践中绽放光芒。
欢迎新入职员工
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THE SEASON OF HOPE
供稿 | 人力部
编辑 | 王 刚 校对 | 王显扬
审核 | 王红霞 监制 | 徐小淙



