3月31日至4月1日，由中国职工技术协会和山东省总工会主办的2026年中国技协全国焊接行业职业技能竞赛决赛在山东济南举办。来自52家参赛单位的148名焊接高手同台竞技，公司选派的3名青年焊工以扎实的理论基础和精湛技艺，突出重围，摘金夺银，载誉而归。
决赛中，公司“00后”小将修昊宇勇夺个人一等奖，韩晓伟、于文超两位“90后”骨干荣获个人二等奖，团队更以总分第三名的优异成绩，一举摘得团体一等奖桂冠，实现了个人突破与团队荣耀的双丰收。这份沉甸甸的荣誉，不仅是3名青年焊工勤学苦练、追求卓越的生动写照，更是公司深入推进产业工人队伍建设改革、系统化培育技能人才的成果缩影。
图中右三为公司职工修昊宇
图中右三为公司职工韩晓伟，右四为公司职工于文超
近年来，公司党委和工会深入贯彻落实国家关于培养高素质产业工人大军的战略部署，将青年员工作为企业发展的生力军和未来栋梁，重视技能人才发展。一是强化思想引领，筑牢信仰之基。 公司坚持用党的创新理论武装青年职工头脑，通过常态化开展主题教育、组织劳模工匠宣讲、举办主题座谈交流等方式，引导青年员工将个人职业规划融入公司高质量发展大局。二是搭建成长阶梯，提升实战之能。 公司着力打通青年技能人才的成长通道，大力推行“师带徒”机制，为青年员工量身定制培养计划；创新实施“协议制工资”，树立“技高者多得”的鲜明导向。同时，常态化举办劳动竞赛、技能比武，以赛代练、以练促学，让青年员工在实战中快速提升解决复杂技术问题的能力。三是完善制度保障，注重人文关怀。公司开辟职业发展“双通道”，打通技能人才发展路径；完善以职工代表大会为基本形式的民主管理体系，严格保证一线产业工人在职工代表中的比例，及时回应职工诉求；设置精神文明表彰奖励细则，激励技能人才争先创优；持续改善一线工作环境和生活条件，定期组织职业病防治义诊和心理健康讲座；组织“四送”关爱品牌活动，通过各类关爱活动，让青年能够心无旁骛地扎根岗位、钻研技艺。
正是在“思想铸魂、技能强基、制度护航”三位一体产改工作模式下，公司一批批90后、00后青年员工得以快速完成从生力军到主力军、从熟练工到技能“匠才”的华丽蜕变。此次竞赛的辉煌战绩，不仅镌刻了3名青年焊匠的荣耀时刻，更吹响了公司加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的奋进号角。
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审批 丨 王云霞
审核 丨 潘晶晶
编辑 丨 孙珽耀
文图 丨 申泽帅
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