开营致辞，活力满满
在开营仪式上，总裁助理、人资中心总经理郑苗云致辞并表示人才是企业发展的核心竞争力，要深刻认识面试官培训赋能的重要性，掌握科学的面试方法和技巧，开启未来更加专业、出色的面试官进阶之路！
为了提升面试官的招聘能力和技巧，提升人才甄选工作精准度。本次培训设计了理论基础、实操经历以及惊喜的BUFF加持等环节，为面试官的培训保驾护航，让我们一起欣赏一下精彩瞬间吧！
理论讲解，夯实基础
人资中心招聘经理杜翔云先后对面试流程、候选人能力素质模型以及结构化面试等进行分享，从人才素质模型入手，赋能面试官们更好地掌握与候选人沟通以及评估的要点与技巧。
实操演练，赋能现场
知行合一，才能不断精进。人资中心招聘经理范维峰结合面试中的真实案例，从候选人简历解读以及面试行为分析进行了详细讲解，引导面试官们按小组逐对进行模拟面试，发现面试过程中可能遇到的各种问题。各小组积极参与并演练，真正做到理论与实践相结合。
BUFF加持，惊喜不断
人资中心校园招聘经理刘懿宸就2023年大学生就业趋势以及结合赛轮集团2024届校园招聘目标和要求进行说明，解答了面试官们在校园招聘环节遇到的疑点、痛点，为即将到来的校园招聘加油助力！
情景演绎，感受00后
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为了能使面试官通过第一视角感受00后候选人，本次培训设计“反向面试官”的环节，由面试官担任00后候选人，模拟校招过程中与不同特点的00后候选人沟通的场景，帮助面试官们进一步巩固和掌握培训内容，融会贯通，充满挑战。
高光时刻，圆满结业
面试官认证结营仪式上，人资中心副总经理淳于贤鹏为各位面试官颁发认证结业证书，并表示人才识别与面试工作任重而道远，希望面试官们将所学所获用于今后的面试工作中，不断提升面试能力，展现面试官风范，为即将到来的2024届校园招聘贡献力量。
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