今年的新花样是针对集团年年都购新车，维修技术不断更新变化而设定的。首先是增加了理论测试。5月10日晚，维修工分为5个班组，每组6人参与劳动竞赛答题。答题采用单项选择题和多项选择题的形式。内容紧密围绕新车辆新技术的更新和维修技术。测试成绩和实际操作都以100分计算。5月11日，实际操作竞赛举行。主要以排除车辆故障为主，分为两个项目进行。先是故团体排除故障，由每组的组长负责车辆的故障判断，讲出判断故障的方法及思路，本着先易后难、先简单后复杂的顺序，判断故障现象，并按各自的思路向考评裁判报告。第二个项目设置故障排查，然后派本组成员按裁判组的要求开始排除故障，各成员按组长的派工进行拆检，并及时向组长报告各自的拆检进展情况和结果，以便组长进行下一个程序的工作。经过近二个小时的激烈角逐，由最初的五组团体赛的参赛员工中脱颖而出的第一组员工梁金灿组获得本次理论考核与实操能力考核的总分第一名，郑元伟组、黄庆华组分获二三名，欧志芬组第四名。通过本届劳动技能竞赛，极大的鼓舞了员工们学好理论、攻克技能的信心，树立了“技能是真本事，实干是硬道理”的意识，推动全中心维修人员学习风气日渐浓厚、维修技能与时俱进，有力地保障了集团的可持续发展。
