导读
为深入学习贯彻落实党的二十大精神，落实中交集团2022年三季度生产运营分析会要求，进一步调动广大职工的积极性主动性创造性，全力确保高质量完成年度各项目标任务，近日，公司工会联合会决定加强落实“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛部署，开展“奋战60天·全力稳增长”节点劳动竞赛。
节点竞赛主要包括三项内容：一是尽全力抓好生产组织，强化进度管控，细化节点目标，统筹资源配置，确保达产、超产、优产和应收尽收，最大限度实现营业收入。二是尽全力抓好管理提升，狠抓成本管控、二次经营、风险防范、项目收尾等工作，充分发挥财务云系统的作用，突出“两利四率”指标体系引导，发挥考核“指挥棒”作用，激发企业管理全链条创效活力。三是尽全力守住安全底线，严格规范施工现场管理，紧盯狠抓重点领域重点环节作业，坚决落实安全生产十五条硬措施，持续打通安全生产“最后一公里”，杜绝发生较大事故和聚集性疫情。
活动提出具体要求，一是注重组织协调。公司各级竞赛委员会和竞赛领导小组要抓实竞赛的实施环节，把影响生产经营的关键环节、制约全年任务目标的薄弱项目，作为节点竞赛的主攻方向；工会组织要进行再部署、再要求、再动员，真正把广大职工动员起来、把干劲鼓起来、把指标提上去。二是注重抓实结合。要统筹抓好安全、进度、质量、技术等竞赛指标考核；把“奋战60天·全力稳增长”节点竞赛置于各地、各单位、各行业竞赛中，提高站位创佳绩、争荣誉；要以“六比六创•三型一流杯”年度劳动竞赛为依托，瞄准节点抓实竞赛措施、落实攻坚目标。三是注重总结激励。要坚持实事求是原则，兼顾物质与精神激励，围绕指标的优化、管理的提升、技术技能的提高、生产效率的改善及劳动热情的增强，提炼经验、选树典型、固化成果；要将节点竞赛与年度劳动竞赛考核评价统筹考量、平行推进，确保激励出生产力、凝聚力。
节点劳动竞赛为期两个月，自2022年11月1日起至12月31日止，各单位工会可结合本单位年度生产经营任务完成进度，自行制定本单位节点劳动竞赛方案。