7月的盛夏，繁花似锦，怦然“新”动，一群鲜衣怒马的少年，告别校园，带着蓬勃朝气，怀揣青春梦想，跨越山河，如期而至。他们将从工程公司，扬帆起航。
为发挥骨干员工“传帮带”示范作用，加快青年人才培养，促进企业可持续性发展，公司在浙北长兴项目、南宁二环项目分别开展了新员工见面会暨“师带徒”协议签订仪式。
公司党总支书记、董事长杜军锋对新员工寄予殷切期望：一是转变思想，尽快适应。二是立足岗位，脚踏实地。三是加强学习，善于总结。四是忠诚企业，自信自律。
结合本次新员工“师带徒”协议签订仪式，杜军锋寄语新员工：青年员工一定要有向上向善的梦想，并为实现梦想制定可行的计划，在这个过程中，师傅要帮助引导徒弟。同时，应该坚守真诚、善良、感恩等美好的品格，避免浮躁。最后，要多在一线工作中锻炼，在遇到问题、解决问题之中提升自己的心志。
新员工代表杨晨发言
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新员工代表李佳霖发言
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在“师带徒”协议签订环节，新员工向师父奉上“敬师茶”，师父分别向徒弟承诺：将利用这次机会和新人共同进步，利用自身专业知识为新人发展保驾护航，期望一年期满新人能够有自己清晰的职业规划和与之匹配的工作技能。
签订“师带徒”协议
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签订“师带徒”协议
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签订“师带徒”协议
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签订师带徒协议
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新入职员工表示，非常感谢公司为新员工提供的良好工作平台和周到的生活服务，表态会牢记使命，认清职责，尽快融入，努力学习，扎实工作，为公司高质量发展作出更多的贡献。
公司人力资源部参加“师带徒”协议签订仪式。
来源：人力资源部、南宁二环项目 、浙北长兴项目
作者：任改燕、金驰
编辑：党群工作部
