南宁二环项目组织开展“导师带徒”结对活动

项目部为6名新员工都配备了一名品质优秀、技艺精湛、乐于带徒的导师，传授业务知识和技能，引导新员工树立正确的价值观和职业道德观。活动现场，新员工依次进行了自我介绍，表达了对工作的期待。师傅们结合工作岗位经验和心得感受进行了交流分享，对各位新员工的加入表示诚挚欢迎，并详细介绍了公司发展历程、项目施工进度等。同时希望各位新员工，在创造岗位价值的同时要努力提高自身职业素养，时刻保持勤学奋进和吃苦耐劳的决心，不断建立自信，获得自我成长！导师们将倾囊相授，帮助徒弟们快速适应工作环境，提升专业技能和综合素质。2024届新学员代表韩磊进行了表态，作为徒弟定当虚心向导师们学习，不断积累经验，努力提升自己的专业能力和综合素质，积极融入公司发展，与同事们团结协作，相互支持，尽快成长为一名助推公司高质量发展的骨干员工。

随后，师徒双方郑重签订了“导师带徒”协议。师傅撰写导师寄语和职业愿景，让新员工们更加清晰地认识到了未来的职业方向和目标。徒弟向各自的导师敬上拜师茶，导师则为其佩戴安全帽和赠送书籍，表达了对徒弟的支持与厚望。

这次活动展现了项目团队对新员工的关怀和期望，旨在通过老员工的悉心指导，将精湛的建筑技艺和深厚的工匠精神传递给新一代的建筑人才。