随着企业行为的多样化和复杂化，企业劳动关系管理的科学化、法制化变得越来越重要。为进一步提高公司人力资源管理水平，增强劳资双方懂法守法意识和企业抗风险能力，6月19日公司邀请全国企业法律事务工作委员会教育培训处处长、法学博士王利律师，为人力资源管理人员进行劳动合同法与相关法律规范培训。培训主要内容有：劳动争议的性质；现今劳动争议实际情况；如何在工作中避免劳动纠纷；劳动合同签订技巧；合同欺诈、违约金、经济赔偿事务。
培训讲师逻辑清晰、思路敏捷，培训课程信息量大，强调实用性，通过现场答疑以及许多实际生动的案例分析帮助参加者解决工作的困惑。
通过培训，进一步增加了公司人力资源相关管理人员的法律知识，提升管理者了利用国家法律、法规进行人员管理的能力，从而能更广泛地防范和规避企业员工管理中的法律风险，有效促进了劳动关系的和谐稳定，增强企业凝聚力和竞争力，保障企业健康快速发展。
（责任编辑：办公室刘逍）