为让新员工尽快了解公司企业文化，适应工作环境，满足工作要求, 7月17-21日公司组织了以“凝聚力量，共创未来”为主题的新员工入职培训。
本次培训包括拓展活动、内部培训以及新员工见面会三个部分。拓展活动主题为“转变角色、融入团队”，通过开展丰富多彩的拓展项目，使新员工之间加深了解，认识到了加强沟通、团队协作的重要性。
内部培训组织开展了《公司历史沿革、机构设置、法律事项》、《企业党建、工会、团委工作》、《公司经营与企业发展》、《技术管理与三标一体以及安全管理》、《公文处理与办公自动化系统使用》、《财务管理与报销制度》、《薪资、福利、考勤、休假》、《职称、档案及劳动合同》、《老员工经验交流会》等多方面知识培训。通过理论知识培训，新员工对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等进行全方位了解，以便更快更好的融入新环境，开始新工作。
7月20日，在公司总部召开了2017年新员工入职见面会。公司董事长、总经理崔玉萍，副总经理薛志文以及总部各单位领导参加会议。会上，薛志文副总经理对新员工提出殷切希望：要有良好的心态，正确的人生观、世界观、价值观，用真诚去对待身边人；要善于学习，一专多能，努力做到复合型人才；要努力充实自己，学会把握机遇，懂得经营自己。
最后，崔玉萍董事长进行总结讲话。她全面阐述了公司概况、历程和未来发展、企业文化及服务理念等内容，给新员工展现了一个充满朝气、蓬勃发展的国际化企业形象，也让新员工对公司有了全新的认识，更深层次的体会到路桥技术人“勇于奋斗，不断创新”的精神。同时，崔玉萍董事长提出了三点具体要求：老员工做好传帮带工作，使新员工尽快融入新环境，开始新工作；各单位要对新员工多了解、多关怀，体现良好的“以人为本”的人文精神；要多和新员工沟通、谈话，树立良好思想道德精神。
为期五天的入职培训不仅带给新员工了相关知识，更在如何迅速融入团队、融入公司，提升个人技能等方面有所启发。相信在新的岗位上，他们将通过自身的不断努力、团结奋进、勇于创新，为公司创造更多的价值，与路桥技术共同发展，抒写自己亮丽的人生新篇章。
人力资源部（党委组织部） | 高雅婷
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