为帮助新员工迅速转换角色，快速适应环境，深化对企业的认知认同和归属，7月17日上午，为期三天的“中交养护集团2018届新员工入职培训”在京开班。集团党委书记、董事长郭力，党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席李国栋，副总经理王刚出席开班仪式并授课。来自五湖四海的共80名新员工参加培训。
郭力对新员工加盟中交养护集团表示热烈欢迎。他指出，中交养护集团是中交集团落实国有企业新一轮改革、打造“五商中交”战略的重要举措，确立了“一体两翼三网四化”的发展思路，“三新三标三区三资”的战略定位，致力于打造“国际一流基础设施养护全产业链综合服务商”的高端品牌，使命光荣，且任重道远。
郭力从五个方面深情寄语新员工，帮助他们健康成长。一是拉好车，要求他们加强学习、学以致用，拉好自己的事业之“车”；二是看好路，要求他们认清方向，坚定方向，与党和国家同向同行，不走弯路；三是做好人，要求他们“做事先做人”，要做到以诚待人、以善待人、宽容待人，不丢良心，不忘坚持；四是坚持学习锻炼，要求他们学习锻炼，保持身心健康，投身时代发展大潮；五是适时快跑两步，要求他们在党的十九大指引下，把握机会、鼓足干劲，把工作干得更好，把事业之“车”拉得更快。
李国栋为培训班作开班授课。他首先从“人+止=企”引入概念，指明人与企业之间相辅相成、共同成长的共生关系；然后以集团的主营业务体系和业绩成果展示为切入点，向新员工全方位地展示了中交养护集团的雄厚实力和光明前景；最后以“学习与成长”为主题，从学习的内外部驱动力、学习的系统性、持续性、有效性等方面，要求广大新员工，虽然告别校园，但要不忘“再学习”，重视自我改造，做到学以立德、学以增智、学以创业，为自身更好成长和企业更好发展而不懈努力。
王刚在讲课中，为大家详细讲述了养护集团的历史沿革，从市场发展规律和顶层设计的高度指出了养护集团成立的发展必然和战略必要，重点从企业发展的“四要素”出发，阐释了企业发展以技术、管理为手段，以模式为抓手，最终输出服务产品的理念，让新员工对企业的认知进一步提升。
新员工入职培训还进行了素质拓展和破冰活动。在接下来的三天里，集团有关职能部门和业务板块负责人将在培训班授课，从各个方面全面立体地为新员工答疑解惑，以帮助新员工更好更快地了解和融入养护集团。
人力资源部丨谭德烈
