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携手奋进春潮涌 蓝图绘就气象新|公司各单位2023这样干!⑤

携手奋进春潮涌 蓝图绘就气象新|公司各单位2023这样干!⑤ 中交基础设施养护集团有限公司
2023-03-01
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导读:携手奋进春潮涌 蓝图绘就气象新|公司各单位2023这样干!⑤



一年之计在于春,开局起势见精神。中交养护2023年系列会细致谋划2023年前进方向,动员全体中交养护人统一思想、坚定信心、攻坚克难、锐意进取,把握发展大势,紧跟时代节拍,不断开创中交养护新局面。公司工作会召开后,各单位迅速行动,将认真学习领会、宣传贯彻好系列会议精神作为当前的一项重点工作,多层次、多渠道宣贯会议精神,掀起学习热潮。并相继召开2023年工作会议,结合各单位实际憧憬发展方向,立下2023年奋斗目标!



    

立足新起点,“卯”足干劲

锐意进取,再战新征程!

2023年,我们打算这么干!









总承包分公司:聚焦党建引领 强化战略升级 奋力推进高质量跨越发展迈上新台阶


2023年是总承包分公司“一年巩固、两年加速、三年跨越”发展战略规划期跨越发展的开启之年。总承包分公司将全面贯彻落实中交养护系列工作会议部署,坚持稳中求进工作总基调,扣紧“高质量发展深化年”总体要求,围绕中交养护集团党委2023年“坚持一个中心、围绕一条主线、做强四大支撑、抓好七项工作”中心任务,不断“强化服务意识,升级服务理念,提升服务品质”,遵循“稳字当头、稳中求进”总基调,奋力推动总承包分公司高质量跨越发展迈上新台阶。一是坚持系统观念,突出目标分解重落实,强化战略保持定力坚持定位“五者”,建设一流企业;坚持对标行动,促进管理提升;推进宜宾公司全面建设;探索事业部管理模式。二是坚持市场导向,突出主责主业抓营销,挖掘市场开拓潜力聚集优质主业,做大增量市场;深耕重点区域,完善市场布局;加强协同作战,优化项目结构;关注特色项目,提升项目品质。三是坚持科技创新,突出考核指标建机制,持续培育内生动力统筹创新管理,锻造科技“倍增器”;完善创新机制,激发创新“活力源”;加大科技攻关,练就核心“杀手锏”。坚持人才优先,突出引导服务强培育,释放自驱奋进活力解决人才制约瓶颈,创新人才培养模式,营造良好人才环境。坚持改革赋能,突出降本增速提质效,凝聚协同发展合力持续完善经营考核体系,巩固生产与效益双线管理成果,夯实技术质量管理基础,深化设计与施工融合管理,加快供应链管理升级进阶。坚持体系建设,突出基础夯实抓管理,提升企业综合实力夯实基础发挥中枢管理作用,增强财务管理提升价值创造能力,加强信息化、数字化建设助力管理升级。七是坚持风险意识,突出底线思维严管控,加强综合防范能力树牢“大安全”意识,坚持“大经营”理念,构建“大合规”体系,完善“大监督”机制。坚持党的领导,突出政治引领促融合,彰显企业文化魅力以党建促业务融合,加强党的三大建设,做好综合立体宣传,构建总包文化特色。









南京公司:勇于担当 善于作为 狠抓落实奋力推动公司高质量发展取得新成效


南京公司将以贯彻落实中交养护系列工作会议精神为契机,紧扣“高质量发展深化年”总体要求,扎实推进各项工作,奋力推进企业高质量发展迈上新的台阶,为加快建设具有行业竞争力的一流隧桥综合养护服务商而不懈奋斗。
南京公司着重抓好以下六个方面的工作:一要多措并举,在市场经营上求突破。继续深入实施“三重两大两优”经营策略,坚持隧道养护专精特新企业定位,深化区域布局,做好重点项目跟进,实现市场拓展的良好开局。二要以技为核,在科技赋能上显成效。坚持科技是第一生产力、创新是第一动力,围绕高质量发展谋划布局,强化科技研发支撑作用,充分发挥成果转化效应,完善科研机制环境,以科技引领实现公司跨越式发展。三要精准发力,在管理提升上下功夫。坚持向管理要效益,深化全面预算管理,坚持严控风险,推动公司资质升级,持续开展大直径盾构产业专项提升工作,提升项目管理质量,以精细管理赋能公司高质量发展。四要多方谋划,在人才支撑上提效能。强化人才盘点与选拔,构建多模式人才引进机制,完善定制化培养方案,建立健全人才培养机制,推动企业发展再上新台阶。五要安全为本,在综合管控上求实效。要坚持提高站位管安全、预防为主抓安全、宣传教育保安全、奖惩结合促安全,坚决打通安全生产“最后一公里”,提高公司管控质效。六要守正创新,在党建融合上加力度。坚持以党建为抓手,在增强党建意识、发挥党建作用、提升干部能力素质、党建带动工团等方面持续发力,有力推动各项工作贯彻落实。









西藏公司:改进作风 规范管理 真抓实干 勇创实绩全力推进公司高质量发展迈上新台阶

2023年,西藏公司将以学习贯彻党的二十大精神为指引,围绕“高质量发展深化年”总体要求,聚焦主责主业,坚持以“西藏”为中心,以建设“国内一流的高原地区基础设施养护综合服务商”为目标,把“高原、高寒、边疆、边防”作为公司发展的要素,增强凝聚力、激发向心力、提升核心竞争力,坚持建设以“党建为纲、市场为大、管理为本、安全为上、质量为先、科技为魂、合作为道”为发展策略的“管理效益型”企业,努力打造“富有吸引力、富有正能量、富有包容性、富有幸福感”的高原红企业。将重点做好八个方面工作:一是坚持市场导向,深耕区域市场。聚焦西藏市场,抓好属地化精准开发经营,实现从拉萨林芝昌都山南日喀则阿里等其他地市拓展。二是坚持创新驱动,提升竞争实力。完善科研创新激励办法,加大科研经费投入,推进“四新”的研发和实际应用。三是坚持提质增效,提高运管质量。贯通经营管控体系,深化全面预算管理,严控“两金”规模。四是坚持深化改革,激发发展活力。规范治理主体建设,持续推进“四能”改革,强化绩效考核激励,提升运行效率。五是坚持管理强基,促数字化转型。持续推动基础管理提升,提高决策效能,推动向管理信息化、数字化要效益。六是坚持严防风险,筑牢发展底线。重点推进打通安全生产管理“最后一公里”,严防节能环保、职业健康、资金支付、融资担保、信访维稳、网络安全等风险。七是坚持人才培育,提升工作合力。建立健全人才队伍引进培养机制,打造“学习型”企业。八是坚持党建引领,融合业务发展。不断强化支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,大力实施品牌强企战略,持续打造“中交蓝·高原红”公司党建品牌。
来源:总承包分公司、南京公司、西藏公司
策划编辑制作:党委工作部

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