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巾帼绽芳华 逐梦新时代|致敬了不起的她！⑦
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巾帼绽芳华 逐梦新时代|致敬了不起的她！⑦

巾帼绽芳华 逐梦新时代|致敬了不起的她！⑦ 中交基础设施养护集团有限公司
2023-03-31
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导读：巾帼绽芳华 逐梦新时代|致敬了不起的她！⑦

生活中，她们是母亲
是妻子、是女儿
是家庭中最温暖的存在
用女性独有的力量
点亮生活之光、城市之美
工作中，她们柔肩也担重任
在平凡中坚守初心
在科研攻关中砥砺前行
在奋斗中展现出能顶半边天的别样风采
在奔跑中书写出巾帼不让须眉的时代华章

在这个草木蔓发、春山可望的美好时节，为引领和激励广大妇女弘扬自尊、自信、自立、自强精神，立足本职岗位，创造一流业绩，在中交养护高质量发展中持续发挥“巾帼”力量，公司评选出 首批 “ 五一巾帼标兵岗 （ 团队 ）” 和 首批 “ 五一巾帼标兵 ” 。公司官微推出“巾帼绽芳华 逐梦新时代|致敬了不起的她！”主题报道，集中展示她们在公司创新发展中所表现出的智慧和风采，一起来看第七期。


  首批 “ 五一巾帼标兵岗 （ 团队 ）”  
检测养护公司党群工作部/人力资源部
检测养护公司党群工作部/人力资源部于2021年正式合并，有5名正式员工，其中女性员工4名，平均年龄32岁，她们志存高远、开拓创新、勇于担当、甘于奉献，为推动公司发展贡献着自己的力量。

她们主动武装思想，努力提升综合素质争做复合型人才。自党群与人事部门合并后，负责着公司党建、纪检、人力资源、企业文化、宣传等多项工作。部门负责人慈蕊身兼多职，带领部门女员工充分发扬“巾帼不让须眉”的精神，以饱满的工作热情、严谨的工作态度、扎实的工作作风推动公司党建、人力各项工作的有序开展。坚定理想信念，强化思想引领。思想是行动的先导，部门合并后，部门负责人坚持把思想政治理论学习摆在首位，与部门员工开展个人谈话，及时了解员工思想动态，组织部门员工一起学习党的理论知识，鼓励大家积极参与到支部的学习当中，主动向党组织靠拢；推动知识共享机制，搭建展示平台。从部门合并初期的1人扩充到现在的5人，团队中的成员有的已工作五年以上，有的初入职场。为了提升团队整体综合素质，部门负责人坚持把提高业务技能作为建设“学习型”巾帼标兵岗的有力手段，努力锻炼部门员工勤学、善思、会说、善写、能干，立志成为有理想、有本领、有担当、有作为的新时代女性。同时，组织建立知识共享机制，在部门月度例会上，由成员分享自己的业务技能，比如讲解表格函数、操作的快捷方式、知识点分享等等，从而加强部门内部成员交流学习。强化自主学习，拓宽业务视野。“刘微作为师傅，今年考取了中级经济师证，义博你今年一定也要考下来，向你师傅看齐”这种部门负责人督促、鼓励员工积极提升专业知识技能的话语是在该部门经常能听到的。面对日新月异的发展，工作中如果有不会的软件大家就自己主动自学研究。面对法律知识欠缺的问题，她们就买书自学，以努力立足岗位争做一名复合型人才。
她们敢于创新，努力提高管理质效务实担当。她们始终坚持“不会要学习、问题要交流、干完要总结、梳理要提炼、关键要分享”。在初期薄弱阶段，为了能够追赶上步伐不掉队，她们主动学习、虚心请教，在上级党委工作部的支持下，党群工作部全面梳理支部党建标准化建设工作，不断总结经验，最终形成了指导支部发展党员工作、组织换届选举工作等全流程材料，为支部党建工作提供了强有力的支撑。围绕“引领、融合、创新、发展”的党建工作思路，努力打造公司“固堡垒·匠检养”党建品牌，不断丰富党建活动，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习“七步走”。秉持“4必做、4必谈、4必看、4必问”的工作原则，开展联系点党建调研等工作；为了强化公司宣传力度，主动建立公司微信公众号，并先后发布宣传稿件374篇；压实干部选任用人工作责任，仔细研读管理制度，梳理工作流程，在党委组织部的悉心指导下，实现公司干部选拔任用流程的清晰化、规范化。在疫情期间，积极组织开展企业大讲堂等培训活动。于此同时，完善建立了公司职工档案、干部考察档案、干部廉洁档案。完善党建、党风廉政、人事类制度38项。她们努力用“干一行爱一行”的执着，成就“钻一行精一行”的精彩。
她们敬业奉献，努力营造积极向上的工作氛围。春去秋来、寒来暑往，多少个日日夜夜，忙忙碌碌的身影中有她们，披星戴月的身影中有她们，节假日无休的身影中还有她们。为了克服工作量大、时间短、人员少等困难，她们经常是凌晨两点多休息，第二天依旧按时到岗。虽然工作任务担子重、头绪多、责任重，但她们始终将职责和使命扛在肩上，潜下心来做好自己手头的事务。在开展人事档案专项审核工作时，为了能圆满完成工作任务，她们一遍遍重复着为员工解答，一次次向大家提醒着工作的重要性。面对发展中的企业，站在公司发展的前沿，他们有的放矢的做好各项工作。作为一个平均年龄32岁，充满青春活力团队，为了进一步丰富职工文化生活，在怀柔区爱国主义教育基地响水湖长城红馆组织开展“回顾光辉岁月 传承红色基因庆祝建党100周年”党建实践。同时，还多次组织开展了登山拓展、“金秋职工摄影”比赛、“退休职工“欢送会、师带徒拜师等活动，充实职工文化生活，陶冶员工情操。因为她们坚信只有自尊、自立、自信、自强，保持高度的事业心、责任感，才能在自己的岗位上绽放出不一样的光彩。
在领导的关心和同事的支持下，她们在岗位上尽显风采，这支女性挂帅的团队在工作中相互促进、相互完善，在生活中相互关心、相互扶持，立足岗位锐意拼搏，要强不争强，平凡不平庸的她们，展现了当代知识女性“自尊、自强、自立、自信”的特质，以女性的细腻、聪慧和柔情，为公司人力和党建工作的发展提供了坚强的保障。今后，她们将以更高昂的工作热情、更扎实的工作作风，锐意进取、开拓创新，为公司高质量发展做出新的贡献。


工程勘察设计分公司市场部
工程勘察设计分公司市场部共有职工3人，其中女职工2人，党员1人，平均年龄32岁，是一支积极向上、富有活力的团队。部门主要承担分公司投标和备案管理、主合同和信用评价管理等职能，部门遵从严谨务实的工作作风，在领导和相关部门的支持协助下，用女性特有的韧性、细致和耐心，凝心聚力，脚踏实地完成了各项任务，闪耀着当代女性的职业风采，为分公司市场开发工作做出了积极贡献。

凌晨四点钟的打印店是什么样子？市场人一定能告诉你。招投标工作强度高、压力大，经常是一标未平又起一标，一个人手上多个项目同时运转。为了标书的准确无误、为了确定一个最有竞争力的报价金额，加班加点审核文件、通宵鏖战早已是市场人的日常。在2022年陵水知音桥工程设计施工总承包项目投标过程中，市场部员工为了项目顺利中标，在办公室奋斗了两天两夜，为公司完成年度经营目标添上了浓墨重彩的一笔。在2019年日喀则至吉隆县段高速公路工程勘察设计项目投标过程中，联合体成员单位多，需要沟通协调的各种细节问题繁杂，在项目开标前夕，市场部员工辗转北京、天津、太原、拉萨四个城市，在极有限的时间内完成了跨三地的公证书办理和跨四地的标书出版，保障了公司重大项目平稳落地。
因为对责任的敬畏，因为对工作的热忱，市场人的脚步也随着公司的项目达山海，跨高原、将始终以公司高质量运营发展为目标，以为一线生产提供高质量服务为己任，求真务实，勤恳拼搏，廉洁自律，为打造“国际一流基础设施养护综合养护服务商”做出积极贡献。

来源：检测养护公司、工程勘察设计分公司

策划编辑制作：党委工作部

【声明】内容源于网络
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