两位新员工代表发言，分享了五天培训的学习心得和感悟。
赋能提升 文化融入
为了让新员工尽快了解并熟悉公司的相关制度、工作流程和企业文化，遵守公司日常行为规范，培训中还邀请公司副总经理霍立飞、部分职能部门负责人、部分子分公司专业技术专家就公司“十四五”规划、历史沿革、战略发展、廉洁从业、安全生产、党建及企业文化、市场开发与投融资、工程项目管理等多个方面、多个角度进行系统授课。
在培训期间开展了安全教育体验活动以及“凝新聚力筑养护·扬帆启航正当时”成果汇报演出。本次汇报演出采用日常计分和现场节目投票累计积分的形式评选出了一支“卓越团队”。五天的培训生活安排十分饱满，紧张、严肃、团结、活泼的学习氛围，让新员工很快迈出了由”学生”向“职场人”身份转变的第一步。
导师带徒 携手共进
培训期间，开展了中交养护2023-2024年“导师带徒”成果分享会暨2024届新入职员工师徒协议签订仪式。
来源：人力资源部、公司团委
编辑制作：党委工作部