基层党建标杆

总承包分公司珙县西北出口项目党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足珙县片区，着眼珙县项目类型异质化、施工组织复杂化、联系单位多元化特点及片区化、精细化管理要求，紧扣“党建引领、业务提质、廉洁护航”主线，以项目需求为导向，持续强化内“融”外“联”，扎实推进“党建+”党业协同机制与“廉安工程”共建，实现项目党建与项目内控管理双融互促，取得了良好的经济效益和社会效益。

聚焦“四项融合”，激活“党业协同”动能

一是“重点业务”目标融合。对表《项目年度重点工作目标计划》，制定《党建与业务融合任务清单》，明确目标与具体举措，将业务目标分解至各党员及管理骨干，确保重点工作目标有节点、有措施、有落实、有反馈、有考核，形成闭环。二是“党建+”载体融合。项目党支部围绕项目重心，紧扣项目需求，找准活动载体，打造“党建+”品牌矩阵，推动党业协同发展。结合党员职责分工及项目管理重难点，分别成立“党建+安全”“党建+质量”“党建+技术创新”“党建+合规管控”“党建+绿色生态”小队，党员骨干牵头，压实责任，持续擦亮“中交蓝•党旗红”之“五维党建党员示范岗”党建品牌。三是推进“大党建”一体化融合。将基层党建标杆创建、六比六创劳动竞赛、青安岗等主题实践活动与项目生产经营、科技攻关、创新创效等工作融合起来，党工团齐心协力，一体化推进。四是做实考核融合。项目党建纳入项目整体策划，同步策划、同步实施、同步考核，同时建立“周例会、月通报、季考评”机制，对重点事项动态考核，及时纠偏。

抓实“五项机制”，打造“廉安”工程

一是加强“党建引领机制”。及时传达学习习近平总书记关于打造“三大工程”等重要指示批示精神，2024年度持续开展学“习”行动及党规党纪专题学习、廉洁纪律党课及主题党日活动，深化高质量党建引领保障高质量发展的思想共识。二是丰富文化育廉机制。厚植“心至廉 路致远”廉洁理念，2024年深入开展“党风廉政宣教月”“感悟抗战文化 传承廉洁家风”“童心绘廉 清风润家”活动，推动廉洁文化理念落地见效。三是健全风险防控机制。牢牢聚焦“278”廉洁风险防控重点，招标投标、物资设备管理等10个关键业务板块，从前期预防、中期监督、后期处置三个维度有针对性地制定防控措施，形成廉洁风险防控长效机制。四是完善项目监督机制。细化项目监督事项清单，创新日常监督载体，特聘珙县政协委员、宜宾市道德模范周杰为社会监督员，自觉接受社会监督。开展谈心谈话18人次，切实加强项目年轻干部和青年员工教育管理监督。五是用活“廉安”共建机制。联合宜宾片区各支部赴四川省宜宾监狱接受警示教育，与珙县交通运输局联合开展“廉安工程”共建活动，集体参观朱德旧居，重温入党誓词，并邀请珙县纪委现场授课，开展“年轻不可妄为”案例警示教育活动。

总承包分公司珙县西北出口项目党支部始终对标党建标杆创建要求，以问题为导向、以实效为目标，全力推动党的建设与项目中心业务同频共振，先后荣获县交通运输局、住建局、民政局、地方党委政府及县国投、农文旅集团等多部门表彰，实现了以现场保市场，以品牌赢市场，公司珙县片区市场开发实现多领域多面开花，为公司宜宾片区持续高质量发展提供动能。

工程公司党群工作部在党员示范岗创建过程中，积极推动党建与生产经营中心工作互融互促，坚持以“党建引领、服务大局”的工作理念，创新构建“四大工程”体系，让党组织真正成为推动企业发展的“红色引擎”。

“铸魂工程”打造沉浸式学习矩阵。严格落实“第一议题”，构建“理论+实景+实践”三维课堂体系，2024年组织公司领导班子开展集中理论学习9次。其中，组织党纪学习教育读书班2期，贯彻党的二十届三中全会精神读书班1期。组织各支部开展“主题党日”活动，实现党员教育覆盖率100%。实景课堂激活力，组织各支部党员开展重温入党誓词、参观红色教育基地、开展缅怀先烈活动。组织公司党总支领导班子、机关党支部党员重温入党誓词、参观中国共产党历史展览馆红色教育基地，增强党员的党性观念和纪律意识。在总部党员活动阵地打造“党的二十大”精神和基层党建标杆宣传阵地，让党员随时随地接受新时代新思想熏陶；在山西养护项目大干快上期间，策划发布《身边榜样》《携手同行，共筑养护新辉煌》等主题专栏，发布身边榜样事迹11篇。

“连心工程”架起党群服务立交桥。开展“我为群众办实事”实践活动，在学雷锋日、植树节等节日期间，号召和推动各项目党支部组织党员、青年团员、“蓝马甲”志愿者积极参与项目驻地周边社区的卫生清扫活动、孤寡老人敬老活动、贫困儿童助学活动等志愿服务活动，党员志愿服务参与率达100%。在公司工会的引领下，党群工作部积极牵头组织职工技能竞赛，推动南宁二环项目举办了钢筋焊接焊工技能比赛，强化了技能人才队伍建设。持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，对贫困家庭开展慰问，实现贫困职工慰问全覆盖。落实央企消费帮扶活动，通过采购农产品，助力兴农富企。

“清风工程”构建廉洁防护网。坚持教育润廉，在重大节日前，定期发布廉洁提醒等内容，阅读量超5000人次，组织集中观看《护航》等警示教育片、发布《中国共产党纪律处分条例》海报等，让纪律规矩既入眼更入心。创新阵地育廉，深入开展和落实中交集团廉洁视觉识别系统的应用，让“心至廉 路致远”廉洁文化融入路廊室桌，筑牢廉洁防线。实现监督促廉，组织员工签署廉洁承诺书，签订率100%。组织公司领导班子与项目中层开展廉洁谈话，实现关键岗位全覆盖。开展家庭助廉，开展廉洁家书征集活动，在项目召开廉洁家风座谈会，制作廉洁家风宣传橱窗等，在公司上下营造风清气正的良好氛围。

“先锋工程”淬炼标杆矩阵。实施亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩“三亮三比”工作机制，通过季度考核与群众评议相结合，树立“党建业务零失误”“公文处理零返工”“新闻发布零错字”等岗位标杆。在党员示范带动下，党群工作部牵头重大会议保障等重点任务10项，公文流转效率提升20%，职工满意度达98%。创新“党建+安全”模式，打破传统党建与业务分离的壁垒，联合安全环保部组织开展“安全隐患随手拍”线下活动和“安全生产我承诺”线上活动，推动党建与生产经营同频共振，为公司高质量发展提供坚强保障。