青春逐梦 安全护航| 公司2024年-2025年青安岗风采展③

港珠澳大桥土建养护服务项目位于广东省珠海市，主体工程全长29.6千米，现有管理人员17名，其中35岁以下青年员工14名，占比82%。项目“青安岗”成立于2024年，创建以来，青年员工始终将安全生产放在首位目标，以制度革新为基础、科技赋能为动力，通过安全制度建立、安全措施创新、安全隐患治理、安全教育培训、安全实战演练等方式构建起现代化安全管理体系，以高度的责任感和使命感筑牢安全防线，深入推进“青年安全生产示范岗”的创建工作。围绕中交集团“平安中交”建设目标，以青年员工为主体，港珠澳大桥土建养护项目将青年力量融入安全生产的每一个环节中，助力项目达成了“零事故、零伤亡”的安全管理目标，并多次获得业主单位信誉考核最高等次评价。

济邹项目位于山东省济宁市邹城市，道路全长6.03公里。目前项目管理人员共34人，其中35周岁以下的青年职工有25人，占比73.5%，是一支年轻化、创新型、责任心强、勇于担当的项目管理团队。项目始终以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，扎实推动 “青年安全生产示范岗” 创建活动落实落地。为进一步深化活动成效，项目细化工作内容，专门成立 “青年突击队”，组织青年中坚力量员工勇挑重担、攻坚克难，全力完成各项节点任务目标，持续强化全员安全意识，坚决筑牢安全生产防线，全力实现零事故目标。在团队成员的共同努力下，项目在业主单位、地方政府等各方单位的安全检查评比中表现优异、屡获佳绩，多次获得上级单位的表彰与肯定。

珙县老城片区城市有机更新一期珙县文化公园项目现有员工35人，青年骨干18人。项目以“安全生产 青年当先”为主题，“创建标化工地，打造廉安工程”为目标，积极创建青年安全生产示范岗，一体化推进项目安全生产高质量发展。通过科技赋能打造“智慧+”安全管理模式，智慧化管控，锚索施工技术攻关，深基坑动态监测及井点智能化降水，技术创新创效，筑造青年“生命防线”，为企业高质量发展保驾护航。  

湖北区域总部位于湖北省咸宁市，下辖咸通、通界两条高速，高速公路管理里程约73.1公里，“赓创”团队是湖北总部运维管理部联合咸通党支部打造的党建特色文化品牌，团队共6人，平均年龄32岁。是一支主动担当、攻坚克难、能打胜仗的队伍。团队以“业务+安全”双轮驱动为导向，将群众安全需求作为核心目标，推动安全管理从理论走向实践、从被动应对转向主动治理。秉持 “安为先，全为大”理念，以业务安全为核心，从安全标准体系建设、安全引导手册，安全意识提升等方面全面发力，持续推进“青年安全生产示范岗”，从自主化安全管理班组文化建设，到梳理日常安全管理形成机电运维“232”安全工作法，青年员工在安全生产工作中勇于挑战，将青春的力量不断的贡献在安全生产工作中，在安全生产工作中自主开展的一系列五小创新，如“发电机组自运行”“超高超限车自动拦截”“车道过车自动提示装置”等切实帮助湖北总部提高安全管理水平，以实际行动展示了青年的力量。

塔里木片区收费站所辖尉犁站、塔里木站、群克站和塔河站等4个收费站，配备三进三出六条车道，片区收费人员共计51人，平均年龄23岁，其中青年员工45人。所辖区域处于塔克拉玛干大沙漠腹地，长期受沙尘暴天气、大风天气等恶劣天气影响，为充分发挥广大团员青年在安全生产工作中的主力军作用，以“青年安全生产示范岗”创建为目标，他们战风斗雪、鏖战黄沙、逆寒前行、冒暑攻坚，以“青春戍边、科创固防”为核心理念，融合人工巡检手段与科学技术手段，构建“制度筑基、排查强防、能力固本、文化铸魂”四维一体安全体系，将收费站打造为西北交通干线的安全堡垒，为丝路经济带建设提供坚实保障。

广明高速创新构建“党建+安全”双融机制，通过设立32个党员责任区，组建“路政蓝服务队”实现全年应急处置及时率100%。运用“无人机巡查+AI分析”技术，将事故发现时间缩短至3分钟，重大节假日形成“5分钟救援圈”。开展岗位技能大比武培育技术骨干156名，创新研发的便携式信号灯已在6个重点路段投入使用。2024年累计开展安全培训82场，签订安全承诺书437份，推动“要我安全”向“我要安全”转变。全年清理事故车辆673台次，疏导拥堵327次，以“三及时”服务承诺赢得司乘好评率达99.2%。通过网格化管理实现连续安全生产1280天，真正让党旗在保畅一线高高飘扬。