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“个人参保不算工龄”
“单位参保比个人参保的养老金更高”
“一旦社保断缴
参保年限和养老账户金额会清零”
……
这几个社保常见的误区
你还在当真
假的！假的！别再误解啦
辟谣这种事，让小编来
大家口中的“工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。无论你是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，都会计算缴费年限，都有“工龄”。
二者不存在谁更“划算”这一说！个人参保和单位参保，退休时养老金的计发公式都一样。在缴费基数一致的前提下，不存在单位参保比个人参保更划算的情况。大家应该根据自己的实际情况，申报参保形式。
这种说法不对！首先科普下两个知识点！
每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。
个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。
重点来啦！
养老保险个人账户一经建立，终身不变！
也就是说，无论你在哪里缴费，无论是否中断过缴费，养老保险个人账户都会累计记录参保人权益，不存在“清零”这种说法。
因为养老保险的缴费年限是累计计算的，所以即使参保人因为更换工作，或更换居住城市而中断了养老保险缴费，也不会清空之前的缴费记录和缴费年限。
《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”
十五年只是领取养老金的最低缴费年限，缴纳养老保险未满十五年，即使达到了退休年龄，也不能领取养老金。
另外，在缴费基数一样的情况下，缴费年限越长，养老金越高。
缴满15年后
是否需要继续缴纳
要视情况而定
如果你是自己个人缴纳的养老保险（灵活就业人员参保），可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。
如果你是单位在职职工，根据《社会保险法)第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
