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法在你身边| 建材院“三八”节普法特辑第4期:50-55岁女职工提前退休,法律如何界定?

法在你身边| 建材院“三八”节普法特辑第4期:50-55岁女职工提前退休,法律如何界定? 陕西省建筑材料工业设计研究院
2024-03-05
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导读:女职工在50-55岁,岗位不明晰情况下申请退休,法律如何界定?公司在什么情况下才能批准女性提前退休?

      在“三八”国际妇女节来临之际,为进一步推进妇女法治宣传教育,提升女职工学法、懂法及用法能力。经院工会研究,决定开展以“法在你身边”为主题的系列科普活动

      我们特邀本院顾问律师宋文利,就《中华人民共和国妇女权益保护法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规进行针对性讲解。

工会在全院范围内

对女职工进行了普法议题征集

现在就一起来看看

大家都对什么问题感兴趣吧


对于公司来说,是否能批准女职工提前退休的申请,也是有要求的。

有女职工提出自己要提前退休

首先就要看是否符合以下条件。

如果不符合条件,

公司不能办理提前退休手续。

      特殊工种提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工,在满45周岁,且连续工龄或工作年限满10年,可以申请提前退休。

      病残提前退休。因病或非因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工,在满45周岁时,可以申请提前退休。

      公务员提前退休。公务员符合特定条件,如工作年限满30年、距国家规定的退休年龄不足5年,工作年限满20年,或符合国家规定的其他情形,可以自愿申请提前退休。

      需要注意的是,提前退休的具体条件和规定可能因地区而异,建议咨询当地社保机构获取最准确的信息。


编辑:李锦微  审核:高伟




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