招聘基本信息
招聘流程
（按行程排序）
面试材料
请满足应聘条件的应聘者在面试当天，携带完整的面试材料前来参加面试，在面试开始前，交至瑞丽航空招聘工作人员处。具体材料如下：
1．请您在面试之前，在各院校的就业网站下载电子版表格《瑞丽航空求职人员登记表》，并将其双面打印；
2．请仔细、认真且按照要求将表格的第1页填写完整，并贴照片；
1．个人详细简历4份；
2．身份证复印件、成绩单原件及复印件、相关获奖证书复印件及原件；
3．黑色签字笔。
福利待遇
1．入职当天即签订正式的劳动合同；
2．人资行政管理部每年根据行业情况更新薪酬方案，薪酬水平在行业中具有较强竞争力；
3．公司处于快速稳定的发展中，看重个人学习能力与潜力，针对专业的技术性岗位有定期的技术等级评定制度，公平对待每一位员工，确保员工的薪酬与能力相匹配。
“五险”（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、“一金”（住房公积金）签订合同即有保障；交通及餐食补贴。
1．完善的新员工培训，帮助新员工快速融入团体；
2．注重员工个人发展，关注员工业务水平的持续提高，有针对性的进行岗位业务培训。
每年20个航段的员工（或亲属）优惠机票；节日福利、部门联谊、公司聚会、集团高标准年会等。
注意事项
1.瑞丽航空校园招聘不收取任何形式费用，且无任何中介公司参与招聘；
2.参与招聘的学生食宿费用自理；
3.投递简历后30天内无面试通知，您的个人简历将自动进入瑞丽航空人才库进行储备；
4.您应聘所填写的基本信息、实习经历、证书材料均真实有效，如有伪造、欺骗或隐瞒行为，公司将取消录用并做相应处理。
瑞丽航空有限公司（以下简称瑞丽航空）作为云南省首家本土纯民营航空公司，由云南著名企业家董勒成先生独资组建,于2014年5月18日顺利启航。
目前机队规模达14架，现已开通28条航线，每天执飞76个航班，覆盖27个通航城市，涉及云南、四川、山东、陕西、山西、内蒙古、湖北、辽宁、广西、天津、黑龙江、重庆等13个省和2个直辖市。
2017年2月23日，瑞丽航空取得国际航线运营资质，计划在2017年底开通至少两条国际航线。未来瑞丽航空将以立足云南、发展区内、辐射全国、面向东南亚、南亚、中亚、西亚、欧美等重要国家为市场发展目标，逐步建立以昆明为枢纽中心，辐射全国、面向国际的精品航线圈。
瑞丽航空将依托云南丰富的民族文化资源，将力争成为中国最具民族特色的航空公司。
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素材来源：转自微信公号瑞丽航空
