在西航 | 300+offer！“云端带岗”长龙航空，西航er力赴蓝天之约~

招聘前夕，浙江长龙航空作为首家来到西航官方直播间的航司，带来了优质岗位300多个，伴随着热烈的开场白，“直播带岗”长龙航空专场直播如火如荼。就业主播老师们从企业规模、职位要求、薪酬福利、发展路径等方面把长龙航空招聘职位推荐给直播间同学，让同学们“零距离”全面了解招聘单位与岗位情况。

此外，主播老师还邀请资深就业专家和资深民航专家来到直播间现身说法，“云”解决学生关注的职业发展、到岗时间以及面试方法等问题，让准备应聘的同学对接下来的面试有一个更加清晰的了解。

在近一小时的直播中，共计吸引3500余人进入直播间，超1000名学生参与现场互动，直播点赞破10万，其中更有300余人主动出击、把握机会，直接通过线上链接投递简历。

标准的职业装、挺拔的身姿、亲和的微笑、个人简历表职业技能等级证书……同学们备齐面试材料，熟记关键，对每一个细节都严阵以待，不容松懈。

由于报名人数太多，首先进行了海选。海选环节，同学们按照不同专业与班级在太阳广场形成面试方阵，长龙航空面试官通过“第一印象”考察应聘者的仪容仪表、体型体态，并现场询问了部分应聘者的基础信息。纵使天气寒冷，但参加面试的西航学子们全程保持微笑，站姿标准且自信。

海选之后，面试正式开始。此次面试共分为身高测量、初试、复试等环节，考核不仅注重外表形象，亲和力、言语表达、随机应变能力等也是考察的重点。

此外，礼仪类乘务员的选拔最为严格，长龙航空作为2023年杭州亚运会唯一航空官方合作伙伴，该批学生将储备为亚运礼仪乘务员。

在初试环节中，通过自我介绍，展示气质和形象，同学们分为30人一组，保持前腹式站姿，每一句流利的表达，每一次灵活的应变，都是对努力最好的诠释。

在复试环节，广播词播报和才艺展示等成了考核要点，面试官们十分注重细节，要求严格。从初试到复试，面试持续时间较长，但在整个过程中，西航学子始终保持着良好的面试礼仪。

本次长龙航空招聘持续了三天，全面考核应聘学生的形象、气质、谈吐、英文等各方面综合素质。在整个招聘过程中，西航学子一直保持着较高的热情，以饱满的热情参加，向面试官们自信大方地展现出西航学子的风采和实力。

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浙江长龙航空有限公司（ZHEJIANG LOONG AIRLINES CO. LTD.）成立于2011年4月19日，2013年12月29日客运首航，是以杭州萧山国际机场为主运营基地的浙江省唯一的本土总部型客货综合公共运输航空公司，拥有国内国际、客运货运全牌照航空运输资质。公司积极贯彻落实国家“一带一路”倡议、“民航强国”等战略，持续推进规模和品质建设，致力于打造世界一流航空集团。