为进一步深化巩固学习教育成果，推进作风建设常态化、长效化，近日，蓝湾公司开展为期三个月的“啄木鸟”作风提升专项行动，针对工作中发现的公文基础性错误频发、工作效能衰减等突出问题进行集中整治，八月份累计督查扣分10人次并立即整改，切实改进工作作风、提升工作效能。
一是强化源头管控。要求公司各部门对报送文件实行全过程、全链条审核，确保内容真实、数据准确、政策合规，坚决杜绝一般性、数据性、政策性等各类错误。
二是强化责任追溯。坚持刀刃向内，敢于动真碰硬，严格执行“谁起草、谁负责，谁审核、谁负责”原则，凡因审核不严被上级点名、公司通报或在协同审批中发现的，同步对文件发起人（起草人）及各相关审批人员予以标准化考核扣分，务必做到有错必纠、有责必问。三是强化标准引领。以落实中央八项规定精神为抓手，把“严、真、细、实、快”的工作作风，贯穿公司日常工作与业务开展的各个环节，推动学习教育成果入脑入心、见行见效，切实将优良作风转化为推动公司高质量发展的强大动能。
蓝湾公司将持续以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以本次“啄木鸟”专项行动为依托，进一步健全长效机制，努力持续提升公司全体员工的宗旨意识、服务意识和规范意识，坚持把巩固作风建设成效转化为经济发展质效，为公司实现全年目标任务提供坚强作风保障。
撰稿丨 吕江