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First Frost
自2021年9月1日起，德冠物业组织开展为期2个月的谈心谈话工作，谈心谈话小组本着关心同志、爱护同志，解决思想及实际问题的原则，将严管与厚爱相融合，采取“走下去”或“请上来”的方式，与一线700余名基层员工面对面、心交心的交流，谈话过程中大家直面不足，谈问题、谈认识，做到客观公正、实事求是。
通过谈心交流，帮助公司及时了解和掌握了各岗位人员的思想动态，进一步提高了基层员工政治站位，明确公司发展方向，切实做到了交流思想、打消顾虑的作用，激发员工干事创业的动力和信念，同时强化了公司规章制度的宣导，为公司发展壮大奠定了坚实的思想基础。
下一步，德冠物业将根据谈心谈话记录，形成问题整改台账，督促整改落到实处，坚决杜绝说做“两张皮”的现象，让谈心谈话工作成为层层压实责任、提升工作效率的重要抓手。