6月20日上午8点,平度控股集团“干部职工大讲堂”如期线上举行,战略规划部的杨江笑以“职业生涯发展规划”为题,围绕“职业生涯概述”“职业规划的目标”“职业规划的内容”“职业规划的步骤”四个方面对职业规划相关内容展开详细阐述,内容充实,体系完整。
战略规划部部长陈永强在点评中指出,不管是部门还是个人,在工作中都要增强规划意识,形成短期和长期的目标和计划。目前大家普遍把职业规划边缘化了,在日常工作中未过多考虑这些方面的问题,因此要做有意识的规划;其次是要有成长的意识,要抓住每一个能让自身成长的机会,尤其是集团有很清晰的规划和晋升路径,我们要全面提高自身的能力,从而获得岗位晋升机会。当然职级通道可能有待完善,但是也不要放弃规划意识,要学着把个人职业规划当做学习储备能力的成长机会。
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编辑 | 李晶 李雪琦

