筑牢制度防火墙|平度控股举行内控制度考试

制度管人、流程管事、标准做事。为进一步加强制度建设，增强干部员工对集团规章制度的熟悉程度，更好地掌握制度、理解制度、执行制度，近日，由平度控股集团监事会牵头组织举行了作业公司内控管理制度考试，101名干部职工参加，半数人90分以上，起到了以考促学、以学促用的良好效果。

本次考试内容涵盖集团各项规章管理制度，考试采取闭卷形式进行。为达到考核效果，集团严抓命题、监考等环节，统一出题，统一考试，统一阅卷。一是因岗制卷，科学考察制度掌握情况。根据不同岗位的制度要求，设计了内容不同的考卷，涉及法人治理、纪检监督、经营管理、行政管理等18个方面，使本次考试既有普遍性，又有针对性。考试期间由风控审计部会同纪检监察部共同监考，严肃考场纪律，各参考人员认真答卷，秩序良好，切实做到公平、公正。二是以考促学，创新完善制度学习机制。没有规矩不成方圆。集团持续抓好建章立制工作，促进规范化管理，针对日常执行过程中发现不符合实际或约束力不够的情况，及时更新或制定相应制度，并编印了《青岛平度控股集团有限公司制度汇编》和《青岛平度控股集团有限公司内部控制手册》，确保各项工作有章可循。三是以学促用，全面锻造纪律严明队伍。制度的生命力在于执行。集团将考试结果及时通报，由风控审计部整理考试内容易错题解析，堵塞漏洞，督促全体干部职工保持学习的主动性和自觉性，确保制度规矩烂熟于心，执行有力，知行合一。并由集团党委委员、总经理邓进宝对获奖的部门和个人进行颁奖，其中新河科技产业城公司获得部门一等奖，城市更新公司获得部门二等奖，恒诺资产公司获得部门三等奖。个人成绩排名前十的分别是刘海龙、孙丰雷、潘静、吴超、梁少龙、商锴、王坤、孙韶茹、马书强、张丽。其中，恒诺资产公司副总经理刘海龙取得了满分的优异成绩。

现代企业制度是管理的“筋脉”。下一步，平度控股集团各项内控制度考评将成为常态化、长效化工作，计划将考评结果作为年底评优的重要参考，把制度转化为全体干部职工的行为准则、自觉行动。同时，大力完善风险、内控、合规、法务、审计五位一体的全方面监督体系，推进企业治理体系和治理能力现代化建设，全面助力集团成为产业实力雄厚、商业模式清晰、管理规范高效的国内一流产城综合运营商。