创新学习形式，加强企业文化建设。4月12日，平度控股集团首期“干部职工轮流主讲”学堂开课了。通过这一相互交流借鉴、学习分享的专属平台，采用干部职工每周轮流讲课的方式，聚焦主题、坚持导向，以“集中学习、轮流主讲”带动个人自学，以此进一步加强队伍建设、提升干事创业激情。
首讲由经济开发建设公司王许州同志分享办公知识，主要围绕文件处理、文件装订、办公礼仪、接待礼仪等相关内容展开讲解，采用PPT课件的方式进行授课，语言生动形象，现场气氛热烈，讲解结束后由集团董事、综合管理部部长孙爱臣同志对授课内容进行了综合点评。课后，大家纷纷表示收获满满，“这种让人耳目一新的学习形式，既丰富了学习内容，也增强了学习的主动性，通过‘你听我说’‘你说我听’的角色互换，在活泼生动的学习中增加了本领，提高了能力。”
“干部职工轮流主讲”制度主要围绕“激情飞扬创基业”、“我与控股共成长”、“爱岗敬业展风采”、“ 理论武装强素养”等主题展开，从自身修养、业务工作等方面自定讲课题目，并提前准备好讲课材料，让干部职工“人人做老师，个个当学生”，找差距、补短板。为了提升主讲学堂效果，还增设了分管领导点评环节，达到“以讲促学、以学提能、讲学相长”的目的，形成创造性开展工作的整体合力。
LEARNING
在交流中汇聚新动能，在学习中提升新素质，在进取中展现新作为。平度控股集团一直秉承“终身学习”的观念，今后将通过学习活动常态化、活动形式生动化、效果评估实效化、交流宣传广泛化，深入推进“学习型”企业建设，以学益智、以学修身、以学增才、以学兴企，打造一支“干事创业敢担当”的精干队伍，为平度高质量发展贡献控股力量。
编辑 | 李晶 吴松蔚 杨慧
往期推荐 ·
