打好“信用+”组合拳，擦亮“信用控股”名片

自信用体系建设工作开展以来，平度控股集团突出“高站位”，成立了由党委书记、董事长亲自挂帅的信用体系建设工作领导小组，统筹部署，压实责任，以务实高效的作风，全力推进信用体系建设工作在集团落地、落细、落实。研究制定了集团《信用积分和信用评价管理办法》，明确了集团信息管理员和17个部室信息采集员，确保了信用信息采集、记录、认定、申报都有章可循，筑牢信用根基。目前，按照“一人一档”原则，累计采集信用信息214条，信息采集覆盖率达到100%，人人参与信用工作的局面初步形成。

在精准接收信用精神后，集团迅速召开动员大会，邀请市信用办工作人员为全体干部职工讲解宣贯信用工作的重要性、政策要点解读，以及如何开展信用工作等问题。同时，利用每周一晨会、LED大屏动态宣传信用文化，提高全集团对信用建设工作的知晓率、认同感与参与度，营造了“知信、守信、用信”的浓厚氛围。集团领导带头参与，先后组织开展了无偿献血、慈善日捐款、助力文明交通等活动，并组建12支志愿小分队，为文明创城贡献力量。

为进一步巩固信用工作成效，扩大信用建设在集团的影响力，通过设立“信用榜”“树典型、学典型”的方式，动态宣传典型事迹和守信行为，激发更多诚信行为。其中，集团职工董守富“退伍不褪色，勇救落水人”的典型事迹，被《青岛日报》《半岛都市报》等多家媒体广泛宣传，有力弘扬了控股正能量。

通过加快建立诚信档案、补充完善信用标准、完善守信激励机制和失信惩戒机制等，实行动态监督，跟踪整改，把信用建设作为精细管理新 “抓手”，拓展“信用+”考核权重，把诚信建设纳入考核、评先选优等重要依据，打造一支守法守信、高效廉洁的“控股铁军”。

下一步，平度控股将积极创新思路，突出信用体系建设规范化、系统化、多样化建设，推动“信用控股”品牌立得住、叫得响，为营造诚实守信的社会风尚，为建设文明平度作出新的贡献。