苏州赛迪的小伙伴们
随着公司业务的发展
三季度我们又迎来了好多新同事!
九月初秋，微风细雨，尽现姑苏韵味
在这秋高气爽的日子里
人力资源部组织了三季度的新员工培训
想知道新赛迪人对公司有什么期待吗？
想知道新员工有什么精彩表现吗？
那就跟着我一起来看看吧！
本期培训还有很多
有意思的互动活动哦~
新员工培训是帮助新员工了解组织、认同组织、融入组织的重要方式，也是建立员工公司精神文化链接的重要性途径。本次培训中穿插了“游戏互动”、“期望共创”环节，提高了参与度，促进公司学习氛围。
活动实况
第一部分
“知”-融入
员工进行“多彩九宫格”游戏，通过游戏认识彼此。
总经理助理曾黄钰分享了一堂题为“思考、开创、担当、自驱”的苏州赛迪公司历史课。
工控中心副总施添翼带领新员工参观公司展厅。
第二部分
组队学习
质量中心黄秋平给大家分享了公司整体管理体系建设的架构，与体系管理对业务的作用。
中国芯厂务环安部孟晶晶，通过一个火灾现场情景为背景的角色扮演游戏，引出了此次培训的安全培训环节。
人力资源部朱静为大家详细讲解员工日常涉及的人事与行政制度管理制度要点。
项目管理部朱春慧，为大家讲解项目管理制度的要点，以及日常报销的注意点。
最后，数字经济中心副总杨扬给新员工们上一堂 “数字经济时代，树立科学职业价值观”职业价值观课。
本次参训人员：董啸虎、古爱山、孙宇洋、王子寅、高肖、黄世博、谢华臻、谢汤焱、赵益利、俞露、李玲玲、勾煜、张素洁、余华
本次培训就像一次对赛迪的探索之旅，涵盖了苏州赛迪的发展历程和公司员工日常制度以及日常操作流程指导。培训结束后，大家反馈在此次培训中收获颇丰，不仅认识了同事，还对在苏州赛迪的未来充满了期待。
编辑 | 子寅 静静
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