为加快教师的成长步伐，提高教师的专业化水平，充分发挥骨干教师的“传帮带”作用，深圳总部金色未来幼儿园一直坚持在新教师中开展“以老带新、以新促老、师徒共进”的实践活动。2017年3月9日晚上6:40分举办了“金色未来2017薪火相传 师徒结拜”活动。
在师徒结对活动中，每位教师根据自己的需要，选择骨干教师做为自己的师傅。带徒的师傅要做到“三带”：带师魂---爱岗敬业，无私奉献；带师能---掌握教学基础知识与技能；带师德---德育之道，为人师表。拜师的徒弟要做到“三学”：学思想---教育教学理念；学本领---教育教学基本功；学做人---为人处世，求真求善。 仪式上，徒弟按照传统的礼仪给师傅们以礼代茶，师徒共同签订了协议。见证人:李燕娟园长；她们承诺：不辜负幼儿园的信任，认真履行帮扶职责，教学相长，共同提高。最后李园长进行了总结讲话：阐明了师徒结对的意义，明确了师傅和徒弟各自的职责要求与权利。希望能通过这次“拜师会”活动充分发挥骨干教师的辐射作用，进而提高我园教师队伍的整体素质，促进教育水平的提高，营造良好的学习风气，打造出一支学习型教师队伍。相信阳光花金色未来幼儿园将会造就高素质的师资群体，建构出优秀的师资队伍！
