2017年11月18日上午，深圳阳光花教育集团湖北分部张海燕总园长、金荣教育总监组织分部全体行政人员召开湖北分部园务会议。
本次会议由张海燕总园长主持，共分为三个议程。其一，各园汇报工作；其二，下一阶段工作安排；其三，园务班子剖析现阶段存在的问题，采用自省自查的方法，理清思路，认清现状，找准定位，共同成长。
会议最后总园长部署了下阶段园务安排，帮助行政人员明确工作方向与重点，并对下阶段工作制定了详细的部署与安排，要求园务班子成员带领全园教师恪尽职守，勤勉敬业，时刻保持积极向上的工作状态，在明确工作内容和节点的前提下，认真履行职责，确保各园各项工作有序开展。湖北分部幼儿园齐心协力，共创佳绩！
金荣总监重点强调了幼儿园师德师风的建设，安全看护，学期末各项教育教学工作，资料存档。总监身体力行，用言行举止影响着大家，用正能量带领着大家统一思想，统一认识，更好的开展工作。
本次会议中学雅芳邻团队以他们工作的高效性，团队的协作性，个人的工作努力，事迹突出得到整个湖北分部全体行政的赞许。一个团队的成功不仅得力于专业园长的带领，更是各位行政管理人员日以继日每天坚持做好管理，做好沟通，做好分工不分家，更是做好自己的分内事的结果。会议进行中全体行政人员将真诚的掌声送给学雅芳邻团队。
行管是老师的影子，老师是行管的镜子。在本次园务会议中，张海燕总园长提出几点思考：行政团队中存在哪些问题？身为一位行管，你自身有哪些不足？今后如何提高？针对三个问题，各园行政管理人员分组探讨交流，认真剖析自身问题，并在会上做沟通分享。
以小组为单位，先小组讨论，后集中发言，从单一到全面，从个体到集体，每个人，每所园的行政团队都认真对待这次沟通交流的机会。没有优秀的个人，只有优秀的团队，当大家的讨论点集中时，所有人都发现其实自身才是影响全局的核心，各位行政管理人员也认真记录，及时反馈，下阶段湖北分部全体行政人员会以完善自身，顾全大局，以集体为重，努力提升自我，做更优秀的管理者。
