齐心规范管理 共赢基础建设
20年，阳光花人持续奔跑，
向着阳光，向着未来；
20年，阳光花人奋力前行，
朝着目标，朝着梦想。
20年后的阳光花发展之路，
我们再次回归原点，
审视自我，超越自我。
最美人间四月天
2019年4月28日，为了加强落实阳光花“夯实基础，规范管理，提升内涵，铸就品牌”的总目标，共同为园所未来的成长与发展提供帮扶并凝聚力量，阳光花深圳总部全体行政园长、教学园长齐聚美丽的阳光花中海锦城幼儿园，一起感受学习的快乐，一起汲取向上生长的力量！
教研部四月份工作小结及五月份工作安排
01
《幼儿园园长专业标准》中明确指出：园长应具备较强的课程领导和管理能力，指导幼儿园教师根据每位幼儿的发展需要，制定个性化的教育方案，组织开展灵活多样的教育活动。
为了让各园园长对园本课程有深刻的理解和把握，更好的引领全体教师的专业发展。教科研部叶华总监从“阳光花素养课程”和“阳光儿童艺术口才活动”两方面为大家进行了详细解析。通过理论依据、实施途径、照片分享等内容，让在座的每一位深刻认识到提升课程领导力的重要性和紧迫性，需要不断提升自己的课程领导力，熟悉环境创设、一日生活、游戏活动和教育活动的组织与实施的知识和方法，积极推进园所教科研活动的有效开展。
02
为更好的实现“规范管理，提升品质”的目标，王赟部长为大家分享了本学期教科研工作的开展。对教学园长文案提交进行了数据汇总，并对提交优质文案以及按质按量完成任务的园所进行了肯定，同时对后期工作提出了相关的要求，要求所有工作需要按时按质按量完成。
行政部四月份工作小结及五月份工作安排
01
齐心规范管理，共赢基础建设。
行政部鞠艳园长从“园所出勤、安全工作、活动开展......”等方面进行汇总，引领大家从中发现问题，思考问题，从而解决问题。鞠艳园长细致地为大家列出了各园四月份工作的亮点，鼓励大家相互学习借鉴，以取他人之长补己之短。同时以问题的形式让大家对工作进行反思，旨在进一步提升规范各园五月份工作的开展。
02
你在三四月做的事，在八九月自会有答案。
阳光花深圳总部林丽清总园长在会议最后提出重点要求：一是各园要把安全工作放在首位，二是要继续做好师德师风建设。在规范管理的同时，也要加强团队凝聚力，增强责任感和使命感，以行动践行，铸就团队的力量，以更好的姿态，去迎接下一阶段的全新旅程。
HELLO
请用心培育你的每颗“种子”
更要努力改良它赖以生存的“土壤”
哪怕一次只能影响身边的一个人
他们对待工作 对待生活的态度
我们每个团队的未来就会
变得越来越美好 越来越有希望
本次会议虽然已经结束，但学习之旅和成长之旅还在继续，让我们携手规范管理，夯实基础，对话规范，共赢未来！
亲爱的阳光花家人们：
努力成为最好的自己
让我们在一起
走好每个节奏
感受每个呼吸
享受每次思考
一起做阳光花的守望者
阳光花开 幸福满怀
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