相“会”成长
回望是一种成长，
是为了更好地眺望远方；
携手是一种幸福，
是为了更好地合作并进。
会议流程
01学习各行政岗位日、周、月、学期工作内容及执行园长工作流程
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。在幼儿园中，如果行政管理的常规没有建立好，不仅不能养成良好的行政管理工作习惯，而且在日常的管理中也不得不分散精力来维持各个环节的秩序从而影响了行政管理的质量。张海燕总园长详细讲解了各行政岗位的具体工作内容及基本要求，分别从执行园长日、周、月、学期工作内容、教学园长日、周、月、学期工作内容、保健医日、周、月、学期工作内容、执行园长工作流程等几个方面，指导行政人员如何有序开展行政岗位管理工作。
02 十月份园务工作总结及近期重点工作安排
张海燕总园长对十月份的各项工作进行总结，同时对十一月重点工作进行部署。从十月份各园安全警示的工作总结中，我们强化了安全意识和安全责任；再到十月份各园特色活动宣传，我们了解了各园的特色活动及宣传方式和效果，为我们每个园所提供了思路，为创设更优质的宣传活动打好基础。针对近期的重点工作—教职工冬季趣味运动会进行了工作部署，要求各园在强调安全的同时，要赛出水平、赛出风采；展现出阳光花湖北分部全体教职工员工努力拼搏，奋发向上的风采和精神。
03 十月份各园绩效工作检查及成绩反馈
本次行政绩效工作检查主要通过现场资料查看，教学相关影音资料等方式，从安全管理、行政管理、教学管理、特色宣传管理等四个方面了解各园十月份行政管理工作开展情况。
本次检查由评委小组成员打分及园所互评打分形成最终的绩效成绩，查阅档案时，检查人员细致入微，面面俱到；促使检查结果公平公正的同时，也为各园提供了很好的学习机会。
每一次的月园务例会都是一次能量汲取，我们通过月园务会对自身工作中的优点与不足都进行了回顾分析、吸取了经验教训，同时让大家提出需要改善的地方，以便做好今后的工作。相信十一月份我们一定会做的更好！